设计各专业奖金分配比例实施细则要点

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1、※※※※※※※※※※※※设计各专业奖金分配比例实施细则※※※※※※※※※※※※浙江城建设计研究院有限公司二OO三年二月十日13目录一、修编说明二、关于各专业奖金分配比例若干问题的意见三、修编单项工程各专业奖金分配比例（表三）（表四）（表五）13[一]修编说明一、奖金分配是一个十分复杂的问题。设计项目的性质、要求，设计人员的配备、技术水平熟练程度，所外配合条件的优劣、所内各专业配合的好坏等因素，都会对工作带来影响。因此，修编调整后的专业奖金分配比例与工作量的实际投入仍会有些出入，各工程项目和各专业也仍

2、会有一些差异，希望各专业设计人员在使用本比例时，要本着宏观控制，微观适调，视实际需要进行个别调节。二、表三中的有关“一般”、“复杂”、“高层”的含意，与国家建设部一九九三年颁发的民用建筑设计劳动定额和高层民用建筑设计防火规范相一致。三、凡表三或表四中没有列入的设计项目，以及有特殊要求的设计项目，其各专业奖金分配比例参照本细则相近内容实施。四、各专业奖金分配比例自二OO三年二月十日起执行。在执行的过程中，有什么问题可随时反映，以便在今后修编中予以调整和补充。[二]关于各专业奖金分配比例若干问题的意见一

3、、各专业奖金分配比例：设计合同部分为28%，咨询合同部分为30%。二、土建各专业的各阶段分配比例如下：（一）项目设计包括方案（投标）、初步设计、施工图三个阶段。投标项目的中标奖励费按下列第（二）条分配；直接委托项目方案阶段方案费占总产值的10%并按第（三）条分配，余下的90%产值中初步设计与施工图阶段各专业分配比例为：1．建筑：一般情况下为40:60，其中初步设计阶段的40%中方案调整占3/4；如初步设计是为赶时间，很粗糙地完成的，则初步设计与施工图阶段的比例为20:8013，其中初步设计阶段的20

4、%中，方案调整占1/2，80%的施工图产值中方案调整产值占1/4。2．结构：砖混结构的初步设计占结构总产值的10%；其他类型结构的初步设计占结构总产值的15%；结构总产值包括方案、初步设计及施工图三阶段产值，方案产值不单独分配；初步设计的校对产值并入施工图的校对产值中。3．设备：30:70。4．总图：20:80。其中初步设计阶段的20%原则上分配给建筑设计人员，施工图阶段的80%按表三中总图一栏进行分配，但施工图阶段建筑设计人员必须把建筑单体的定位完成，然后移交给总图各专业。总图的产值计算按浙城院第

5、[2002]008号，如无结构、动力专业的，该专业奖金比例并入管线综合中，不做概算的，概算部分奖金留作总师基金。（二）投标项目中标奖励费为总奖金的10%，分配比例与只做方案设计的民用建筑项目分配比例一致：1.结构、给排水、电气、暖通等专业只负责提供文字说明的，则上述各专业每个专业各分200元奖金，其余奖金归建筑专业；2.有专业还提供了管线方案总图的，则该专业产值按项目产值奖的3%提取，其余的奖金归建筑专业；3.有专业参与了方案设计的全过程的，则该专业的奖金分配比例按下条执行。（三）直接委托项目的10

6、%方案费可分配部分，按表一比例进行分配。表一项目建筑结构水电暖通概算有暖通65126665无暖通7112660513（四）只做方案设计、初步设计，不做施工图设计的项目，其奖金的1/3按方案阶段第（三）条分配（如为投标项目，按第（二）条分配），其奖金中的2/3按施工图阶段分配。（五）只做初步设计、施工图设计，而没做方案设计的项目，不单独分10%的方案费，专业之间分配比例全部按施工图阶段分配，但建筑专业内部可分方案费，三阶段比例为10:30:60。（六）只做方案设计与施工图设计，而不做初步设计的项目，方

7、案费仍占总设计费的10%，分配按第（三）条执行；建筑专业内部从规定的初步设计阶段奖金40%中提取3%~20%划给方案设计人，具体视工作量的不同由所长和设总协调后确定。可参照浙城院第[2002]013号执行。（七）项目的修改设计费，专业之间分配比例按修改工作量的大小在原有施工图阶段分配比例基础上作调整。（八）单独收取热水或纯净水系统设计费的项目，其热水或纯净水设计费单独进行分配，其分配比例为：水道60%、暖道20%、电气10%、建筑5%、结构5%。如收不到该项设计费，则不进行分配，院里也不进行补贴。三

8、、各专业内部各工序工作量的比例按表二分配：表二工种设计、计算制图、描图校对工种负责人审核、审定建筑4340755结构37391455供排水4141855电力照明4241755暖通、动力40401055概算802013四、设计总负责人津贴一般按整个项目工作量的2~4%提取，具体按累进制、分档次进行：1．150万（含150万）以下设计费按应提奖金额的4%提取。2．150万以上300万以下（含300万）设计费部分，按应提奖金额的3%计取；3．300万以上设计费部分，按应提奖