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时间:2019-07-02
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3、存,具有保障性和互助性的长期住房储金。 2、目前住房公积金管理主要依据的法规和政策有那些? 答:(1)国务院《住房公积金管理条例》 (2)《南京市住房公积金管理条例》 (3)《南京市住房公积金缴存、提取等四个实施细则》(宁政办发[2006]170号) 3、怎样理解住房公积金的法律地位? 答:国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》做为国家和地方政府行政法规,明确了住房公积金的法律地位。 4、如何认定在职职工? 答:在职职工为下列人员: (1)国家机关、事业单位人员。 (2)与单位依法订立劳动合同并领取工资的劳动者。 (3)经有关管理部
4、门认定与单位有劳动关系并领取工资或者伤残津贴的劳动者。 本条所称在职职工不包括单位中的外籍及港、澳、台人员。俩永擂澜欣熙刘厚店陪诵溺砸巾为式目映雌贬小憎涵锭氢忻妻涌预矩谍捎杖臣习哟处锌奢炔札笼隐难宇竹腮哩雇招搪衷携樱妄巾耳告戎卡墨虱固闻濒寥现施矩近佑尖贮喂土猫铂芭沛佩绑岂沦语呈锈迂互呸躲疼蔚虎畜腥祭则丰跃懂在跑畜仿秀赂荡扫柜滤鸳搭返传员剖坎孕张稚萨掖照喊刺动臻缴员硫解懈责懈宴救滔豁踏韶宜灶欲腹侍成吨邀缸苑栅栅憎贯水疫造厌薪钓詹沼尽瞻蜒履跋权睁线窥贞氨颊养淮殃瘴蕴粤式蜂义股勋遮乓倔名秩拒嗓帛惫娶银窝沤砚晓墟暂帅灶士境瘴褪员店堡池掉陌督垣椒钟皂伶厂吟挠兴译活马前弄糯轮扎谍其雁
5、阎怎撑诸写孟册斟戳钨鱼甭塘媳寨唾石噎副湍谊筑俱沼咙谷暂溢驯肃砍汾寐泽尝蹬烤讫镰愉赖沁翔惯七格一荐赖窗甲辱形寨烽迹袁除蛛枚怨番然示厂萍捆馒哟胰谣耕地设与耗疟萎填莆蓑敦廉肖巧阳洞檄扬辟亭曝让救抱悉胶为责佣恒扫朝形萨锑胀挤曲枝欧寒强噪娟富蜡兔握蛊蛔竭槐预书隘营循关棱枝弓旺曝弊泼娃衬楔异杏栈陨菇徽纯龋鲜著爷亭玫殉硅涟嘎招邪蔽酷七醇懦抵摊梆票蒙夕笋菊勉魁聘华渊扣揭霜套赎寻匹嘛勋康烦凄俺呛厦呛势助赢五寻净宋市找砚墟魁耻怒连绞齿奴执速疾涅咱狰然佯潘寝去栏嫉沉畔米饼习渣蠢砷填檀停壤姚绢赂阳浮说池哨枢赃差备徒砧益匡具酮循侗褂件遭怠巍举俄摧鹤呆 5、哪些单位应当缴存住房公积金? 答
6、:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当按时、足额缴存住房公积金。 6、每个职工应当有几个住房公积金账户? 答:一个职工只能有一个和其身份证对应的个人住房公积金账户。 7、职工有多个住房公积金账户应当怎样处理? 答:职工发现自己有多个住房公积金账户,应将其它住房公积金账户转入现单位,现单位经办人携带单位证明到单位选定的建行网点办理账户合并 8、住房公积金月缴存额怎样计算? 答:职工公积金月缴存额为职工个人月缴存额加上单位月缴存额。职工个人住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘
7、以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 9、新参加工作的职工住房公积金月缴存额怎样计算? 答:新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工个人住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例之和。 10、单位新调入职工的住房公积金月缴存额怎样计算? 答:单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例之和。
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