妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案2

妇女权益保障法知识竞赛试卷及答案2

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1、“三·八”女职工法律知识竞赛试题必答题一、选择题1、实行男女平等是我国的(A)。A、基本国策    B、基本政策      C、根本原则2、用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行(C)时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。A:上岗前B:离岗时C:上岗前、在岗期间、离岗时3、保障妇女的合法权益是(B)的共同责任。A、各级政府  B、全社会  C、各级党委4、女职工是(C)的统称。A、女工人  B、女职员 C、女职员和女工人5、根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括(A)。A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产

2、权益、人身权利、婚姻家庭权益B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利6、女职工有权通过各种途径和形式(ABC)。A、管理国家事务   B、管理经济和文化事业   C、管理社会事务7、女职工参与国家和社会事务的(ABC)A、民主决策   B、民主管理  C、民主监督8、在(ABC)等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A、晋职    B、晋级  C、评定专业技术职务169、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有(

3、B)的妇女担任领导成员。  A、一定比例    B、适当数量   C、相当数量10、(A)妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。A、丧偶     B、离婚    C、独身11、女方在怀孕期间,分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内,男方不得提出离婚?(B)A、三个月B、六个月C、一年12、以下哪些部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力,依法为受害妇女提供救助?(C)A、公安、卫生、司法行政B、公安、民政、工商行政C、公安、民政、司法行政13、夫或妻处理夫妻共同财产上的权利是怎样的?(C)A、视

4、收入多少而定B、属于户主C、平等14、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的,女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下,有权在离婚时要求男方予以补偿?(C)A、男方享有平等承担义务B、从事少量工作C、承担较多义务15、妇女的合法权益受到侵害的,可以向哪个部门或组织投诉?(A)A、妇女组织B、卫生行政部门C、计划生育组织16、妇女联合会或者相关妇女组织侵害特定妇女群体利益的行为,可以通过大众传播媒介揭露、批评,并有什么权利?(B)A、给予行政处罚B、要求有关部门依法查处C、给予经济制裁17、农村妇女在集体经济组织中的各

5、项权益受到侵害时,由乡镇人民政府依法调解;受害人还可以怎样做?(C)16A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁B、只能向人民法院起诉C、也可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁,或者向人民法院起诉,人民法院应当受理18、国家机关及其工作人员未依法履行职责,对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助,造成严重后果的,同其所在单位或者上级机关依法对谁和其他直接责任人员给予行政处分?(C)A、本人B、受害妇女C、直接负责的主管人员19、对妇女实施性骚扰或家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样

6、的处罚?(B)A、警告B、行政处罚C、刑事拘留20、受害人因遭受家庭暴力提出请求的,公安机关应依照《治安管理处罚法》的规定对致害人予以什么样的处罚?(C)A、警告B、拘役或管制C、行政处罚21、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的,由哪个部门依据各自的职权责令改正,并依法给予行政处罚。(C)A、民政部门B、公安、司法、行政等部门C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门22、《中华人民共和国婚姻法》规定,结婚年龄,男不得早于周岁,女不得早于周岁。晚婚晚育应予鼓励;(A)A、22周岁20周岁B、20周岁18周岁C、24周岁

7、22周岁D、25周岁22周岁23、《女职工劳动保护规定》适用于(C)。A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工  B、全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工 16C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。24、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以(B)为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。A、年龄    B、性别     C、身高25、国家对女职工和未成年工实行特殊( C )。 A、生活保护  B、保险待遇    C、劳动保护26、女职工劳动保护权益条款应当列入(AC

8、)。A、劳动合同   B、商业合同    C、集体合同27、除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形(ABC)。A、降低女职工的工资    B、辞退女职工  C、单方解除劳动(聘用)合

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