当代资本主义地新变化：原因和实质

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1、标准文档当代资本主义的新变化：原因与实质当代资本主义主要是指自二战结束以来西方发达国家的国家垄断资本主义。与二战前的资本主义相比，当代资本主义在许多方面已经并正在发生着显著的变化。揭示这些新变化的表现、原因和实质，对于在新的历史条件下深刻认识资本主义的本质，具有十分重要的意义。一、当代资本主义新变化的主要表现当代资本主义的新变化是多方面的，大体说来，主要体现在生产资料所有制方面、劳资关系和分配关系方面以及阶级、阶层结构和就业结构方面。1．在生产资料所有制方面，资本占有的社会化程度不断提高从资本主义历史发展的角度看，资本主义生产资料所有制是不

2、断演进和变化的，依次经历了如下四种形式，即个体资本所有制、私人股份资本所有制、国家资本所有制和法人资本所有制。每一次生产资料所有制方面的变化都呈现出一些新的特点，资本占有的社会化程度随着这些变化也不断提高。在资本主义发展的初期，个体资本所有制是占主导地位的所有制形式，其特点是生产资料的所有权与控制权统一于资本家自身。19世纪末20实用文案标准文档世纪初，随着股份公司成为主要的企业经营组织形式，私人股份资本所有制取代个体资本所有制成为占主导地位的所有制形式，其特点是生产资料的所有权与控制权不再统一。二战后，资本主义所有制发生了新的变化，这就是

3、国家资本所有制形成。国家资本所有制指生产资料由国家占有并服务于垄断资本的所有制形式。其特点是国家作为出资人，拥有国有企业的所有权和控制权。国有制在整个资本主义经济中所占的比重并不大，但是由于其主要存在于基础设施和公共事业部门，所以对整个社会经济的发展有着重大的影响。法人资本所有制是资本主义生产资料所有制发展的新形式，法人资本所有制是法人股东化的产物。其基本特点是各类法人（企业法人和机构法人）取代个人或家族股东成为企业的主要出资人，法人股东干预甚至直接参与公司治理，使公司资本的所有权与控制权重新趋于合一。资本主义所有制经过这些形式的演变，资本

4、占有的社会化程度大大提高。2．在劳资关系和分配关系方面，推行经济民主，实现收入分配的均等化实用文案标准文档随着科学技术的进步和社会生产力的发展，特别是随着工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有：终身雇佣制度。目的是为了增强工人对企业的归属感，从而更加自觉地服从资本家的统治。职工参与决策制度。按照这种制度，有的国家在企业的监事会中，劳资双方各占一半席位，对企业重大问题共同进行决策。职工持股计划。旨在通过使职工持有一部分本公司的股份来调动工人的生产积极性，在

5、生产中努力提高劳动生产率，增加剩余价值生产。此外，二战后，为了避免两极分化导致社会剧烈冲突和动乱，保持社会的稳定，发达资本主义国家建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度。当代西方国家在劳资关系和分配领域的这些变化，是资本主义发展到国家垄断资本主义阶段对于其分配关系的新调整，资本主义国家工人阶级的生活状况由此得到了较大的改善，资本主义世界的阶级矛盾和社会矛盾也有一定程度的缓和。从而使得资本主义生产关系不仅能够容纳现有的生产力，而且对资本主义的生产力发展起了促进作用。3．在当代资本主义生产关系中，阶级、阶层结构和就业结构发生了新的变化传统的资

6、本家的地位和作用已经发生很大变化。随着大公司内部资本所有权与控制权发生分离，拥有所有权的资本家一般不再直接经营和管理企业，而是靠手中拥有和掌握的企业股票等有价证券的利息收入为生，最终成为依靠息票为生的食利者。高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者。大公司的高级管理人员一般都拥有丰富的专业知识和很强的管理能力，享有优厚的薪金和职务津贴、企业董事所得利润等，与企业的资本所有者的利益是高度一致的。他们在企业中控制企业决策，组织和指挥生产，控制人事调动，处理劳资纠纷，因而具有控制企业的实际权力。随着产业结构的变化，西方发达国家的就业结构也发生了

7、明显的变化：一是从劳动者在三大产业的分布来看，农业劳动人数锐减，工业劳动人数增长缓慢，甚至有所下降。从事服务业的人数大增，非物质生产部门的工人超过了直接从事物质生产的工人。二是从脑力和体力劳动者的分布来看，蓝领工人减少，白领工人增多。三是从事信息的收集、处理和传输的“知识工人”增多，非知识工人减少。近年来，美国数百万新就业者中，知识型工人占90%。西方国家工人阶级日益知识化和专业化。二、当代资本主义新变化的原因实用文案标准文档当代资本主义的新变化是很深刻的，正确认识新变化的原因，对于科学把握当代资本主义的发展规律，批判和扬弃其消极和落后的因

8、素方面具有重要的意义。1．科技革命和生产力的发展科学技术革命和生产力的发展，是资本主义新变化的根本推动力量。在人类社会经济发展史上，每一次重大技术进步，都会带来生产力的重大变化。