大学生英语读书社社团活动章程

《大学生英语读书社社团活动章程》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、大学生英语读书社社团活动章程　　第一章总则　　第一条：社团名称及性质：英语读书社英文名。是在党委宣传部领导下，在学工处及系部的指导下开展工作的学生自发组织的群众性非盈利性团体组织。　　第二条：社团目的：提高职院学生的英语口语水平，营造学习英语的氛围，陶冶学生情操，不断丰富学生第二课堂活动。同时也给英语爱好者一个展示自我锻炼自我的平台。做到真正的服务学生，达到共同进步的目的。　　第三条：社团宗旨：挖掘自身潜力，提高英语水平，服务职院学生，丰富校园文化　　第四条：社团理念：社团的生存空间在与整个校园，生命

2、在于适应大学生的心理特征和精神状态，社团的管理精髓在于不断挖掘学生自身潜力。　　第五条：社团精神：团结互助、坚持不懈、打造学院一流社团。　　第六条：社团口号：I’m Exellent!（我是最棒的!）　　第二章组织及分工　　第七条：社团组织：社长1名，副社长2名，办公室及各部部长一名。办公室、宣传部、组织策划部、文字编辑部、外联部各设两名委员，会员服务部三个委员。　　第八条：部门设置：宣传部、外联部、组织策划部、文字编辑部、会员服务部、纪检部。　　第九条：职责分配　　社长：  全面负责社团各项工作，总

3、体负责社内事宜，科学统筹安排布置社团的所有工作，对社团实施宏观调控。　　副社长：协助社长管理社团工作，分管部门工作，具体落实社团工作，社长不在时，副社长可全权代理社长行使权力。　　办公室：负责社团文件资料，宣布社团文件，拟写社团学期工作计划和总结：做好社团评估工作；所有物品及资金管理：会议室的布置及会议的主持：活动室的布置等相关工作部署和安排。　　宣传部：负责社团的对外宣传工作。海报、展板的制作：展板摆放及回收管理，撰写通讯稿件及时上交社团联合会，摄影摄像及冲洗制作，并把宣传后的资料交与办公室：学会全

4、面综合系统的报道。　　组织策划部：负责社团内各项活动的组织策划个工作，包括活动策划方案的撰写、开展什么样的活动以及如何开展。并执行社团的每项大中小型活动。　　文字编辑部：《学英语》会刊的征稿、组稿、审稿、编排、校稿、印刷（一学期一刊）。优秀稿件的收集整理，建立完善的用稿制度，稿件箱的管理。协助宣传部的宣传工作，特别是宣传海报及展板的内容。　　外联部： 负责对外联络联系活动，对外宣传募集企业及各界人士的赞助。为社团拉取各类有益于社团发展的业务。积极参加社团的各项活动，熟悉社团活动的形式及益处。　　会员服

5、务部：负责通知社员参加社团的各项活动，加强与社员的沟通交流，服务社员。社员对社团的要求及建议要及时反映到社长处。　　第三章 机构成员及会员　　第十条： 凡我校学生，承认此章程，积极参加本社团活动的学生即可加入本社团。　　第十一条：机构成员招聘，依次通过报名、笔试、面试三个环节，并附参考作品严格考核，细心筛选，择优录取。（报名登记项目：姓名、性别、出生年月、电话、特长、志愿加入部门、教室号、QQ）。　　第十二条：社员的招录，在统一纳新大会上办理入社登记手续—收取会费15元　　每年，登记照2张，填写入社登

6、记表。办理社员证—社长盖章—发放社员证。　　1.干部条件；　　（1）遵守校纪校规，学习勤奋认真刻苦；　　（2）具有较强的口才、交际和组织能力以及分析和解决问题的能力，有一定的实践经验；　　（3）责任心强，工作主动、热心、积极有一定的开拓创新精神和领导能力；　　2.解除方式：凡不积极参加参加社团活动的社员可自行退社，会员服务每学期对社员进行综合考核不符合条件的社员可自行退社或强制退社。　　第十四条 权利　　（一）社员有权参加社团组织的各项活动。　　（二）享有选举权和被选举权，优秀社员可优先考虑加入社团机

7、构成员的选拔。　　（三）对社团的工作有权提出意见或建议。　　（四）在社团例会上有根据的批评社团的任何部门或机构成员。　　（五）在组织讨论对机构成员的纪律处分鉴定时，本人有权进行辩解。　　（六）对社团的决议和政策如有不同意见，可以把自己的意见直接向社团的上级组织反映。　　（七）免费在，《学英语》会刊上刊登祝福语。　　（八）如有特殊情况要退社者可以书面申请退社，经社团研究后，方可生效。　　第十五条 义务　　（一）严格遵守社团的规章制度，服从工作安排，按时高质量完成分配任务，自觉维护社团的利益和声誉。　　（

8、二）积极参加社团的各项活动，不得无故缺席、迟到或早退，有事须向纪检部请假。　　（三）凡我社成员有责任完成社团及上级部门交给的任务。　　（四）每一次活动过后社员都要及时写感想或收获并上交到会员服务部。　　（五）社团的每一个社员及机构成员要加强交流促进共识。为创建优秀社团奋斗。　　第四章 活动　　活动是一个组织的思想载体、生存方式和价值源泉，活动健康、丰富、活跃、有益与否是衡量组织虚实优劣的标准。　　（一）必要活动　　1．纳新及招聘：分定期（每年十月）集体纳