锦程网客观题问题详解

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1、标准文档客观题 (共100题,每题1分)·1·职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法：A.  正确B.  错误正确答案:A√·2·下列关于诚信的说法，不正确的是：A.  诚信是立人之本B.  诚信是中华民族传统美德C.  诚信是个人品质，无关他人或集体D.  诚信是构建和谐社会的基础正确答案:C√·3·工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事不合作时，下列做法中合理的是：A.  切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间

2、两人好好谈B.  若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙；但若是纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法C.  谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友D.  以上说法都正确正确答案:D√·4·关于“职业意识”，下列说法错误的是：实用文案标准文档A.  所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特定思维模式B.  职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识C.  职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程D.  树立良好的职业

3、意识，是“职业化”的要求正确答案:B√·5·所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法：A.  正确B.  错误正确答案:B√·6·作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作标准，以事为本，追求细节，自觉自发的工作。你认为这一说法：A.  正确B.  错误正确答案:A√·7·下列哪一项不能作为职业成功的评判标准？A.  发挥个人职业潜力B.  工作清闲，不需要努力就能完成C.  获得成就感和满足感D.  社会或他人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可正确答案:B√实用文案标准文档·8·某公司的老总对一位前来

4、应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发展，就必须学会‘充电’。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是：A.  大学生的文凭决定了求职的成功与否B.  学会学习是职场生存的前提C.  很多企业持有错误的人才观D.  以上说法都不对正确答案:B√·9·性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设②问题解决③职业道德④压力管理⑤目标设定⑥时间管理A.  ①③④⑥B.  ①②④⑤⑥C.  ①②③④⑤D.  ①②③④⑤⑥正确答案:D√·10·以下关于“八荣八耻”的表述，不正确

5、的是：A.  以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻B.  以诚实守信为荣，以见利忘义为耻C.  以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻D.  以服务人民为荣，以金钱利益为耻正确答案:D√·11实用文案标准文档·以下关于职业道德的说法，正确的是：A.  职业道德只讲职责，不讲权利和利益B.  职业道德只讲职责和权利，不讲利益C.  职业道德只讲权利，不讲义务D.  职业道德是责、权、利的统一正确答案:D√·12·以下哪一项不属于有效沟通的原则？A.  真诚B.  谦卑C.  友善D.  赞美正确答案:B√·13·有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总

6、喜欢指挥你，命令你。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.  分析型B.  和蔼型C.  表达型D.  支配型正确答案:D√·14·在沟通过程中，不要轻易向对方提问。你认为这一说法：A.  正确实用文案标准文档B.  错误正确答案:B√·15·下列哪一项属于隐性职业素质？A.  职业道德B.  职业资质C.  职业行为D.  职业技能正确答案:A√·16·下列表述中，不属于良好的职业态度的是：A.  有责任心B.  对企业忠诚C.  不服从上司指令D.  不学历造假正确答案:C√·17·有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情

7、、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A.  分析型B.  和蔼型C.  表达型D.  支配型实用文案标准文档正确答案:C√·18·以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？A.  只聆听自己感兴趣的内容B.  适应讲话者的风格C.  鼓励他人表达自己D.  适当引导对方正确答案:A√·19·团队与群体都是一种组织，但是团体与群体是有着本质差别的，包括哪些：（1）性质不同（2）目标与成果不同（3）责任不同（4）技能不同A.  （1）（2）（3）（4）B. 

8、 （2）（3）（4）C.  （1）（2）（3）D.  以上都不对正确答案:A√·20·工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟通？A.  短信B.  电子邮件C.  即时聊天工具D.  同事代为传达正确答案: