【AAA】培训协议.doc

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】企业员工培训协议书甲方(单位):乙方(员工):身份证号码:联系方式:为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议:第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。第二条培

2、训时间与方式(一)培训时间:自年月日至年月日，共天;(二)培训方式:脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条培训项目与内容(一)参加培训项目:(二)培训主要内容:1(2(3(第四条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求:【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】(一)取得培训机构颁发的合格成绩单、相关证书、证明材料等;(二)甲方提出的学习目标与要求:1(能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2(具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3(其他要求:(1)乙方培训合格后所获得

3、的有关资格证书原件交由甲方统一保管，乙方可保留复印件，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。(2)乙方必须按照甲方要求的培训机构和培训时间去参加培训，乙方不得无故更改时间和地点。(3)乙方在培训机构不得损坏甲方形象，不得做违背甲方的管理规定的事项。第五条培训服务费用(一)培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费。(二)员工结束培训后凭借发票到甲方财务据实报销。第六条权利与义务(一)甲方权利和义务1(乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。2(

4、乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津(补)贴(司龄津贴、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金)。3(若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训，并要求乙方全额偿还甲方已支付的培训费。(二)乙方权利与义务【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】1(乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。2(乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。3(培训结束后，乙方应为甲方服务个月，自年月日

5、起，至年月日止。服务期未满，乙方辞职或因为乙方原因被甲方依法解除劳动合同的，应按已服务期限逐月递减(不足一月的部分不递减)的原则偿还甲方支付的培训费:第七条违约责任1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任:(1)、在培训期内违反了甲方或培训单位的管理和规定，按甲方或培训单位的奖惩制度执行;在培训期间内，损坏甲方的形象或利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培(2)训成本费用和不少于一个月工资的补偿金;培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的

6、岗位或职务工作，乙方负担全部的培训成本费用;培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用:最低服务工作年限为:三年以上;第一年离职赔偿月工资的200%;第二年离职赔偿月工资的150%;第三年离职赔偿月工资的100%，如有外出培训的，除以上赔偿外，还另外赔偿外出培训费的两倍2、发生下列情况之一，甲方承担的经济责任。(1)、甲方未按规定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;(2)、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，向乙方支付劳【MeiWei_81重点借鉴文

7、档】【MeiWei_81重点借鉴文档】动合同违约赔偿金;3、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规和《劳动法》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。第八条本协议作为《劳动合同》的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，其他未尽事宜，双方协商解决。甲方签章:乙方签字:法定代表人签字:年月日年月日【MeiWei_81重点借鉴文档】