发展党员双推双评规章制度及表格全

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1、实用文档附：双推双评程序及有关表格关于建立“双推双评”制度的要求为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面推荐。职工群众推荐包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的推荐，包括工会等群众组织和职工群众的推荐。2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，

2、即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。二、推荐为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；文案大全实用文档4、积极参加所在单位的生产经营建设工作，在工作

3、中时时处处发挥骨干作用；5、积极参加党组织组织的各类活动，认真完成组织交给的各项任务。三、推荐为发展对象的基本条件1、具备党章规定的党员条件，党内外群众反映较好，近期可以履行入党手续的入党积极分子；2、经过党支部一年半以上培养、教育和考察的入党积极分子；3、有坚定的共产主义信仰；拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则的入党积极分子；4、对党有正确认识,入党动机端正,作风正派,能以党员的标准要求自己，在群众中有威信的入党积极分子；5、能积极完成党组织交给的各项工作任务，工作认真负责，时时处处发挥模范带

4、头作用的入党积极分子。四、入党积极分子、发展对象的否决条件1、违法乱纪、不遵守国家法律法规的；2、信仰宗教的；3、入党动机不纯，考虑自身利益较多、损害或影响集体利益的；4、其他原因不适合作为入党积极分子、发展对象培养的。五、“双推”程序1、党内外民主推荐。文案大全实用文档由党支部书记召集由全体党员和非党员的基层班子成员、共青团组织负责人、工会组织负责人、职工群众参加的会议，由入党申请人进行思想汇报，党支部书记对入党申请人情况进行介绍；组织与会人员按照2：1的比例分别对入党积极分子、发展对象进行民主推荐，

5、分别填写《入党积极分子民主推荐表》（分党内、党外两种）和《发展对象民主推荐表》（分党内、党外两种），民主推荐发展对象一般掌握在1-2名。2、入党积极分子、发展对象“双推”公示。党支部综合党内外民主推荐意见后，提出确定入党积极分子、发展对象初步意见，填写《入党积极分子“双推”情况公示表》和《发展对象“双推”情况公示表》，在厂务公开栏内公示7天，接受职工群众监督。在公示期间如发现公示对象有不具备条件的情况，党支部应在调查核实后，取消其资格。3、入党积极分子、发展对象的确定。公示结束后，党支部召开支委会，根据

6、发展党员标准要求和公示情况，确定入党积极分子和发展对象，填写《入党积极分子“双推”情况表》和《发展对象“双推”情况表》，报请上级党组织申请发展计划。4、“双推”时间。各基层党支部可根据实际情况，每年两次组织开展对入党积极分子的民主推荐；每年10月份确定次年党员发展对象时，必须实行民主推荐。六、“双评”程序文案大全实用文档1、党内外民主评议测评。入党积极分子、发展对象培养6个月以后，由党支部书记召集由全体党员和非党员的基层班子成员、共青团组织负责人、工会组织负责人、职工群众参加的会议，组织入党积极分子、发

7、展对象交流思想、汇报工作，对其表现按照《入党积极分子民主评议测评表》（分党内、党外两种）和《发展对象民主评议测评表》（分党内、党外两种）的内容进行量化评议测评。评议测评的主要内容包括政治学习、思想表现、业务技能、工作业绩、廉洁自律和群众威信等六个方面，并将评议测评结果报党支部审核。2、“双评”情况汇总。由党支部对党内、外民主评议测评结果进行汇总，汇总结果实行百分制，其中党外民主评议测评情况占40%，党内民主评议测评情况占60%。3、党支部根据评议测评情况，填写《入党积极分子“双评”情况表》和《发展对象“

8、双评”情况表》，报上级党组织审核。对民主评议测评分数达到90分以上的，发展对象可按期进行发展，入党积极分子作为重点培养对象进行培养，发展对象在发展前要按有关规定进行发展前公示，公示无异议后提交党员大会讨论发展；对评议测评分数在80—90分之间的，由党支部指定专人进行谈心，帮助其查找问题和原因，以便进一步改进提高，是发展对象的待征求职工群众意见、各方面有明显改进之后再发展；对评议测评分数低于80分的，由党支部指定专人和培养人进行重点帮助教育，