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时间:2019-07-16
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1、实用文档SBU投资并购决策管理流程1.适用范围本流程适用于集团各大产业内的所有投资并购项目投资决策阶段的管理控制2.控制目标q建立规范化、标准化、专业化、科学化的SBU投资并购的决策控制程序q从投资源头上实现集团对各大产业发展方向的掌控q确保集团的发展战略得以有效执行q最大限度的降低并购风险,提高投资回报q清晰界定总部与各分公司在SBU收购兼并中的职责注:“SBU”是指战略业务单元,若相应产业没有相应的类战略事业部制组织,则指子公司即集团有限公司拥有实际控制权的下属企业和公司。3.主要涉及部门q集团投资发展部q主管领导q总裁q董事长或
2、管委会qSBU战略业务单位q集团财务部/资金管理部/法务/人力资源部/运营管理部等4.主要前提和假设q集团投资发展部是所有SBU并购项目的责任部门q集团对各大产业实行严格的战略控制q集团各大产业有详实的战略分析、明确的战略规划q具体并购项目与各大产业的关联度由投资发展部组织相关人员评审确定5.主要控制点q集团投资发展部组织各专业部门专业人员会审立项申请报告q主管领导、总裁审核SBU立项申请报告,董事长或管委会审批立项申请q文案大全实用文档主管领导、总裁审核尽职调查报告,董事长或管委会审批尽职调查报告集团投资发展部组织各专业部门专业人员
3、会审并购及整合方案,主管领导、总裁审核并购及整合方案,董事长或管委会审批并购及整合方案q主管领导、总裁审核谈判合同,董事长或管委会审批并购合同qSBU负责管理团队的组建,总裁审核,董事会或管委会审批q集团投资发展部组织资产交接工作ü文案大全实用文档1.流程图文案大全实用文档1.流程说明责任部门:集团投资发展部步骤说明执行部门重要输入重要输出备注1.SBU并购机会筛选1.1SBU并购方向:集团董事长要求、集团发展战略的要求、SBU发展战略的要求1.2SBU并购机会来源:1.2.1集团董事长集团高管SBU高管提出的并购建议1.2.2主
4、动邀请并购的并购机会1.2.3中介机构提供的并购建议1.2.4集团投资发展部或SBU产业市场分析研究后提出的并购建议1.2.5集团其它员工提出的并购建议1.3SBU并购机会管理机制1.3.1集团投资发展部拟建立并购机会档案库并定期更新1.3.2SBU建立并购机会档案库,并定期向集团投资发展部提交最新档案库电子文件1.3.3集团投资发展部各成员收集到并购机会立即以电子文档的形式向集团投资发展部部长汇报,并同时提交给并购机会档案管理人员1.3.4集团各部门,SBU各部门有向SBU或集团投资发展部提供投资并购机会建议的义务1.3.5集团投
5、资发展部领导及集团投资发展部相关人员和集团公司领导根据权限查阅投资并购机会档案1.4并购机会筛选1.4.1集团投资发展部或SBU对收集的并购机会进行初步筛选,对经筛选后的并购机会进行重点研究1.4.2具体并购机会是否属于1.4.3项目组组建:集团投资发展部部长任命合适的并购负责人,并组建临时项目组,SBU总经理任命合适的SBU接洽人(SBU高管以上)配合集团投资发展部开展并购工作。项目组成员有随时向集团投资发展部部长汇报(口头或书面)项目进展的职责1.4.4项目负责人在任命之日起##个工作日内向集团投资发展部部长提交并购工作开展初步思
6、路文本文件1.5具体并购项目与各大产业的关联度由投资发展部组织相关人员评审确定1.6工作开展:1.6.1项目组负责人编制并购立项研究工作计划,并以书面或电子文档的形式集团投资发展部部长,抄送主管领导/董事长集团投资发展部并购机会《并购立项工作计划》2.并购立项申请2.1项目组根据工作计划,在一定范围内展开并购调查研究,并进行实地调研等工作2.2集团各职能部门、SBU各职能部门,根据立项申请工作的需要积极予以配合2.3根据并购项目的大小及对集团发展战略的影响程度集团投资发展部组织董事长总裁主管领导SBU领导实地调研2.3.1##万
7、以上投资并购项目组组织董事长总裁主管领导SBU领导实地调研2.3.2##万以上投资并购项目组组织总裁主管领导SBU领导实地考察调研2.3.3##万以上投资并购项目组组织分管投资的领导SBU领导实地调研2.4项目组撰写并购立项申请报告,并制作PPT文件用于演示集团投资发展部《并购立项工作计划》《并购立项申请报告》制作PPT文件用于汇报演示3.组织会审3.1会审来源:集团或SBU财务管理部、法务、集团或SBU运营管理部、SBU技术部或生产部SBU市场部等部门,必要时候聘请外部专业人员(如该行业内市场研究专业人员等)3.2会审
8、组织:由项目组负责书面或通过OA平台通知各部门(需要出具专业意见的部门)负责人,各部门负责人协调部门专业人员参与评审,其评审意见代表该部门意见《并购立项申请报告》《专业评审意见》文案大全实用文档1.1时限要求:在会审结束
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