欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:47362835
大小:86.00 KB
页数:6页
时间:2019-08-03
《xx年系主任个人述职报告范文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、述职述廉:________xx年系主任个人述职报告范文姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页xx年系主任个人述职报告范文各位领导、各位代表:上午好!过去的一年,在各位的指导、支持和宽容中,我作为旅游系主任兼党总支负责人,较好地履行了工作职责,取得了一些成绩。现将情况汇报如下,请予以审议。一、牢记责任,勤奋工作。面对“商贸旅游”中的“旅游”二字,我深感责任重大,压力沉重。所以我工作很勤奋,能认真履行职责,比如我整个暑期就很少休息
2、,忙于xx市职业院校旅游类师资培训班和招生等方面的工作。二、讲求和谐,稳定队伍。旅游系师生队伍出现了稳定、和谐、积极向上的喜人局面。比如在学院教师教学比武中我系取得了年度总分第一名的好成绩;在学生方面,本系取得了12级新生军训队列、军歌比赛两个第一名,取得校运会甲组第一名、趣味比赛第一名、乙组第三名,取得艺术节团体总分第一名,组队代表xx市参加湖南省对台知识电视抢答赛取得第二名的好成绩,为xx市争得了荣誉。三、坚持创新,寻求发展。一是协助学院与xx饮食集团股份有限公司开展了实质性的联合办学。二是协助学院建立了xx市职业院校旅游类师资培训基地并开办了首
3、期培训班。第3页共6页三是实施了以职业能力培养为一条主线、以外语能力和人文素质培养为两条辅线的专业建设。在职业能力培养方面,开展了导游校外实训如先后分韶山、岳麓书院、省市博物馆等线路进行仿真带团实训,以及客房、餐厅、插花、调酒、茶艺等一系列实训;在外语能力培养方面,已建立英语导游班和韩国语导游班,在本系涉外631、632及空乘631、烹饪621四个班接受教务处和人文系英语集中分层次教学的试点并取得成功经验;在人文素质培养方面,唱响xx弹词爆发保护非物质文化遗产大地震,由旅游系为主排练的代表学院的《芙蓉曲韵》节目荣获xx市首届校园曲艺之星大赛一等奖,由
4、姜昆颁奖,这一活动先后有12家媒体做了18次报道。四是认真做好招生就业工作,共招收高中后大专生320人,并通过积极参加学院举办的供需见面会和本系走出去联系,使应届毕业生就业基本有了着落。四、认真教学,勤于科研。上下两个学期都担负了《旅游资源与开发》课程的教学任务,并认真负责。共撰写了旅游方面的科研论文5篇计近3万字,其中获省一级学会论文一等奖1篇、三等奖1篇,省二级学会论文一等奖1篇。五、廉洁自律,乐于奉献。我觉得,做人不一定要顶天立地,但要堂堂正正。我能做到自重、自省、自警、自励,无不廉洁行为,并努力打造旅游系思想健康和廉洁的氛围。一年中也存在一些
5、不足,如党的建设和思想政治工作有待进一步强化。在新的一年中一定努力进取,创造佳绩!谢谢!第3页共6页xx年级体育部述职报告第5页共6页时光荏苒,仿佛昨天还沉浸在进入大学的新鲜感中,今天就已经迈过了整个大学生活的14。在本学期工作里,体育部的成员们工作勤勤恳恳,始终秉持着为同学服务的态度,细心认真的做好每一项工作。一、部门文化建设一个有战斗力的集体,必然有自己的文化,才能使集体内部成员凝聚起来。作为一个基本由男生构成的部门,我们部门有着浓厚的类似兄弟情的氛围,相聚在路边小店谈天说笑、讨论工作已成为部门的一种文化,这使得大家更加团结,更加融洽。不足的一点
6、,由于学期后期学习等因素,致使部长对于部门成员感情联络这块工作有些懈怠,成员间又缺少主动的联系,当工作遇到困难时,部长有时便采取消极独断的解决方式,难以保证问题以最好的方式被解决,这点必须在将来的工作中收到足够的重视。二、部门工作调配在工作调配方面,我部门内有较为明确的事务分工,每个成员在一定时间范畴内都有自己确定的职责,部门还会根据工作情况和成员性格进行适当的调整,使得工作能够顺利协调地进行,这是部门能维持工作的重要原因,这一点上,我觉得大家做的不错。三、部门活动策划在大型活动策划方面(主要为新生篮球赛),我们在活动之前征集了一些同学的意见,讨论并
7、决定了赛事的主体,并在部门成员的意见交换中,明确了该注意的细节,从赛程编排,赛程通知到赛后的统计报告,大家都尽心尽力,遇到问题马上调整。但即使我们这样进行了一系列交流讨论,着力希望在细节方面避免出错,仍然有许多没考虑到的地方,由于大家思想过于理想化,没有做好足够的评估,对活动的可行性考虑不足,给整个活动带来不小的麻烦,对这点我深深地感到愧疚。第5页共6页四、部门活动执行活动执行方面,前期同学们热情高涨,积极配合,加上部门里每个人明确的分工,活动能有序进行。可是随着天气及学习等原因,篮球赛的进程十分困难,越近期末,大家越不愿意参加活动,这点还是得归咎在
8、策划活动时间过长的问题上。细节方面,预定赛程由于天气因素难以执行,仅靠临时安排,使得许多参加球由赛及负责后勤
此文档下载收益归作者所有