欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:47362240
大小:42.84 KB
页数:4页
时间:2019-08-03
《护士长述职总结报告与护士长述职报告样本汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、护士长述职总结报告与护士长述职报告样本汇编第4页共4页护士长述职总结报告一、xx年护士长述职报告1、各科简单总结xx年完成的工作情况,特别是工作中的亮点和特色,以及存在的困惑。2、各科围绕医院xx年及十二五规划的工作重点和目标,结合科室实际情况,简明扼要汇报xx年科室工作计划,重点汇报了新一年的工作亮点和创新点,以及工作指标:质量、安全指标、服务规范要求、科研及论文完成指标等)。二、工作要求1)专科专病方面:护士长要把好关,应该要从一个高的起点上去做,但现在觉得大家好象到了一个瓶颈,很难突破。2)各科制定1-2个较
2、好的护师负责专病专护:可以分步进行,如上半年1个和下半年1个,实行一病一品。3)实行加一制度,教育护士当患者的临床需求无法满足时,请多一个咨询和请示,以满足病人的需求。4)对新计划要着重放在安全、质量,充分发挥QC小组的作用,提出能解决实际问题的提案,并组织实施。5)近期纠纷和小差错有回升的苗头,大家一定要彻底醒悟,加强护士教育和管理,一旦出了问题,护士长必须采取补救措施,引起重视,不要麻木不仁。第4页共4页6)从纠纷的案例来分析,大多是不满意服务态度引起的,所以,(1)加强责任制护理,必要是请上级教师上课。(2)
3、以对病人如亲人,实行加一制度。(3)护士长进行实例提醒,加强的检查、指导,提高护士责任心。(4)护士长要加强护士职业尊重的教育,每天保持良好的心态,上班之前提醒:你今天准备好了吗?(5)对重病人进行分类管理,重点关注重病人和特殊病人,护士长每天要提前上班,由重点关注危重病人,对存在的问题,每周一进行实例讲评。(7)多走出去进修学习,护理部加大这方面的支持力度。(8)完善护士长考核制度,对达标科室的护士长进行奖励,对发生重大差错、纠纷的相关科室,护士长给予一定处罚。三、节日安全工作1、各科按医院的安全工作要求,节日前
4、作一次全面、彻底的普查一次,特别是仓库、配电室等重点地方,不要留死角。加强宣教,杜绝病房内家属使用电气设备。2、各科春节长假期间合理排班,抢救仪器设备、抢救物品等数量充足、功能良好,确保春节长假安全度过。3、科护士长组织大科安全人员进行一次节前安全检查,科护士长对各科的班头排摸一下。第4页共4页护士长述职报告样本一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作总结情况如下:一、认真
5、落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接-班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
6、。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。第4页共4页2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。4、
7、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人
8、提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。第4页共4页
此文档下载收益归作者所有