2019农电局党建工作总结

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1、农电局党建工作总结　　二00五年，我局的党建工作以企业经营效益、安全生产、优质服务为中心，着眼于规范工作、建章立制，不断创新载体，开展多种形式活动，使党员的旗帜和党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，为企业生产经营工作提供了可靠的政治保证。一、明确工作思路指导人为确保党建工作取得实效，促进企业和谐稳步发展，我局确立了“一个中心，两个基本点”的工作思路。即“以经济效益为中心，以安全生产，营销服务为基本点”二、营造浓厚氛围感染人1、从抓领导干部队伍入手，切实提高思想素质和领导水平。组织干部学习中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习

2、资料》，并进行理论考试。8月份在兴城举办中层领导干部培训班，通过聘请专家授课、经验交流和座谈等形式，进一步提高中层干部领导能力和管理水平，为他们提供了一个学习、交流、借鉴的平台，达到取长补短，共同提高。组织中层干部观看企业管理光碟，不断拓展其知识面，增强理论水平和管理能力。2、加强党员队伍建设，通过学习和教育增强党员党性观念和先锋模范作用，增强他们的责任感和荣誉感。明确我局新时期保持共产党员先进性的具体要求，将其作为衡量优秀党员的准则，号召全体党员认真学习、对照查找。对系统内业务素质好，服务水平高，作风纪律硬的先进典型进行宣传，将青年职工李荣华命名为“敬业成才”标兵，并重奖8000人民币，用活

3、生生的例子对党员进行正面教育。启动企业文化建设，提炼出我局“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的文化管理理念；建立职工读书角，购置图书架和阅览桌，添置图书、杂志、报纸，供职工学习；如期编报《农电动态》工作简报，并在实践中不断改进、不断创新，使其真正成为干部职工的好伙伴、贴心人。二、加强组织建设凝聚人1、按照县直机关工委的部署，于4月15日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会。本着便于活动、便于管理的工作原则，对机关各支部的设置结构进行了调整，并对各支部委员进行了适当调整。2、加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行

4、了戒免谈话。3、做好入党积极分子培养和党员发展工作。发展党员工作坚持控制数量，保证质量，改善结构，切实把优秀的人力资源培养成党员.局机关发展新党员4名，基层支部发展党员5名，在册的确定的入党积极分子23名。局党委党员数222名，其中，机关党员104名，离退休党员31名。4、根据工作需要，新成立基层党支部2个，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。三、健全规章制度鞭策人1、坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。2、对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。3、为进一步规

5、范我局党建工作，提高各党支部的工作能力和水平，结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。4、按照上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了《绥中县农电局文明单位管理办法》，并及时下发到各基层单位，使我局文明单位创建工作更加科学化、规范化。5、完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。四、选择有效载体教育人以保持共产党员先进性教育和文明单位创建活动为有效载体，切实加强党务工作建设。1、按照县委部署，我局扎实了第一、第二批保持共产党员先进性教育活动。总计206名党员参加本次活动，其中机关党员90名，

6、基层党员116名。第一批保持共产党员先进性教育活动从1月28起至6月30日止，历时5个月，第二批保持共产党员先进性教育活动从7月11日起至12月30日止，共历时5个半月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员认真学习、扎实查摆、认真整改，共发放征求意见表260份，经过梳理登记，共计征求意见35条，采纳10条，比如，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决；同时，党员干部结合自身工作实际，撰写了内容深刻的党性分析材料。总之，通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关

7、系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。　　2、重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划；按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共推荐文明单位15家，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等11家供电营业所为县级文明单位。五、开展多种活动陶冶人1、开展多种形式的宣传活动。3月5日，为纪念向雷锋同志学