一至十级工伤伤残赔偿标准含工亡(2017最新)

《一至十级工伤伤残赔偿标准含工亡(2017最新)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一至十级工伤伤残赔偿标准含工亡（2017最新）摘要：工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。但赔偿项目各地都工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。但赔偿项目各地都相差不大，

2、工亡全国一口价。为了方便大家迅速找到各级工伤伤残赔偿标准结合全国各地赔偿标准。首先：记住三个一次性，分别为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总个工伤赔偿的90%，好多工伤工友不清楚，就看了国务院的《工伤保险条例》拿了个一次性伤残补助金。都不晓得还有《各省工伤保险条例》规定有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。工伤本就是件受伤的事如果再在赔偿上大打折扣，对于广大工友来说是个悲哀。还好今天你能看到这篇文章。能搞懂赔偿标准及项目。但笔者更希望搞懂的工伤工友能

3、够通过微信、QQ、微博等互联网工具分享给还被蒙在鼓里、水深火热的工伤工友，让其工友们都晓得自己应有的权益。送人玫瑰手有余香。大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。等大家看完赔偿项目有所了解后（大家务必看清楚）。看清楚后赔偿项目下面有工伤赔偿标准网全网独家推出唯一一款自助精准工伤计算器为您计算出精确的赔偿结果，无需求人和找律师算赔偿标准。真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。还请工伤工友务必弄清楚，以免被老板（用人单位）忽悠。好闲话少说下面详细介绍工伤赔偿标准及其赔偿项目。一、一次性伤残补助

4、金全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。【依据：国务院《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】二、一次性医疗补助金各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。如：《广东省工伤保险条例》、《江苏省工伤保险条例》、

5、《浙江省工伤保险条例》等各省的工伤保险条例。广东省十级伤残一次性伤残医疗补助金为1个月的本人工资；江苏省十级伤残一次性伤残医疗补助金为3万元。各地不同。【依据：《各省工伤保险条例》】三、一次性伤残就业补助金各地不一，具体标准由省、自治区、直辖市《工伤保险条例》决定。如：《广东省工伤保险条例》、《江苏省工伤保险条例》、《浙江省工伤保险条例》等各省的工伤保险条例。广东省十级伤残一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资；江苏省十级伤残一次性伤残就业补助金为1.5万元。各地不同。【依据：《各省工伤保险条例》】【注意：具体《各省工伤保险条例

6、》在工伤赔偿标准网上以整理好方便大家查看标题为《全国工伤保险条例汇总》都为最新的，（点击蓝字及可直达）网上有些都老（旧）版的或实为《国务院工伤保险条例》，老（旧）版的赔偿比最新的赔偿要低，希望大家与时俱进看最新的。四、治(医)疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。【依据：国务院《工伤保险条例》第五章】五、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。【依据：国务院《工伤保险条例》第五章】六、外地就医交通费、食宿费经医疗机构

7、出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。【依据：国务院《工伤保险条例》第五章】七、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。【依据：国务院《工伤保险条例》第五章】八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

8、。【依据：国务院《工伤保险条例》第五章】九、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【依据：国务院《工伤保险条例》第五章】十、生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期