最新进入受限空间作业安全管理细则

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1、进入受限空间作业安全管理细则1目的规范公司受限空间作业管理,确保受限空间作业安全。2适用范围。3编制依据3.1《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871-2014)3.2《健康安全环保管理制度》,HSE-01,2016。3.3《承包商HSE管理办法》,HSE-01-10,2016。4释义4.1受限空间进出口受限,通风不良,可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧,对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所,如反应器、塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道以及地下室、窨井、坑(池)、下水道或其他封闭、半封闭场所。4.2进

2、入受限空间作业进入或探入受限空间进行的作业。受限空间作业分为特殊受限空间作业和一级受限空间作业。凡属下列情况之一者,为特殊受限空间作业。a)无氧、缺氧或氮气保护状态下的换剂、撇顶等作业。b)进入与污水排放系统相连的下水井、下水道、涵洞等部位的作业。c)经主管部门确认,要求按特殊受限空间作业控制的。除特殊受限空间作业以外的,为一级受限空间作业。5职责分工5.1部门职责5.1.1公司QHSE部是受限空间作业的监督管理部门,负责受限空间作业安全管理方案及措施落实情况的监督、检查。5.1.2公司生产运营部,负责制定和审核吹扫、处理方案(含盲板图

3、);组织现场盲板加、拆的检查确认工作;督促、协调受限空间及作业环境气体采样分析第10页共10页工作。5.1.3公司生产运营部,负责制定和审核安全作业方案,督促和检查施工单位制定施工方案,落实专业安全措施;负责组织、协调盲板加、拆工作,参与现场盲板的检查确认;负责组织、协调对作业人员的安全教育及现场安全交底工作。5.1.4公司生产运营部,负责制定受限空间作业方案及工艺吹扫处理方案,落实各项安全措施;负责作业现场安全教育、安全交底、安全监护等工作;负责填写《作业安全分析表》(见附件1)、《安全交底和风险告知确认卡》(见附件2)、《受限空间安

4、全作业证》(见附件3)。5.2各岗位职责5.2.1作业负责人职责5.2.1.1对受限空间作业安全负全面责任。5.2.1.2在受限空间作业环境、作业方案和防护设施及用品达到安全要求后,方可安排人员进入受限空间作业。5.2.1.3在受限空间及其附近发生异常情况时,应停止作业。5.2.1.4检查、确认应急准备情况,核实内外联络及呼叫方法。5.2.1.5对未经允许试图进入或已经进入受限空间者进行劝阻或责令退出。5.2.2监护人职责5.2.2.1应参加由QHSE部组织的监护人培训班,考核合格并取得QHSE部发放的《监护人资格证书》,做到持证监护。

5、5.2.2.2在作业人员进入受限空间作业前,负责对安全措施落实情况进行检查,发现安全措施未落实或安全措施不完善时,禁止作业。5.2.2.3控制、清点出入受限空间作业人数,并与作业人员确定联络信号,在出入口处保持与作业人员的联系,发现异常情况,应立即停止作业,采取相应措施。5.2.2.4在作业期间,不得离开现场或做与监护无关的事。5.2.2.5当发现异常时,立即向作业人员发出撤离警报,并帮助作业人员从受限空间逃生,同时立即呼叫紧急救援。5.2.3作业人员职责5.2.3.1作业人应持经批准、有效的《受限空间安全作业证》,方可作业。第10页共

6、10页《受限空间安全作业证》所列的安全防护措施经落实确认、监护人同意后,方可作业。5.2.3.2在作业前应充分了解作业内容、地点(位号)、时间、要求,熟知作业中的危害因素和作业证的安全措施。5.2.3.3服从作业监护人的指挥,禁止携带作业器具以外的物品进入受限空间。劳动保护着装和器具不符合规定不得作业。5.2.3.4对违反本规定的强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况,有权拒绝作业,并向上级报告。若发现监护人不履行职责时,应立即停止作业。5.2.3.5在作业过程中如发现情况异常或感到不适时,应立即向监护人发出信号,迅速撤离作业

7、现场,严禁在有毒、窒息环境中摘下防护面罩。5.2.4审批人员职责5.2.4.1审查《受限空间安全作业证》的办理是否符合要求。5.2.4.2到现场了解受限空间内外的情况。5.2.4.3督促检查各项安全措施的落实情况。6管理要求6.1受限空间作业安全要求6.1.1作业前,作业单位和生产部门应对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素进行辨识,制定相应的安全措施;作业负责人、作业所在单位负责人负责对作业人员进行安全交底和风险告知,业务主管/工程师负责填写《作业安全分析表》、《安全交底和风险告知确认卡》、《受限空间安全作业证》。6.1.2作

8、业前,应对参加作业的人员进行安全教育,主要内容如下:a)有关作业的安全规章制度;b)作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素及相应的安全措施;c)作业过程中使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项;d

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