哈市劳动规定合同书(例范本)

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1、实用文案劳动合同书甲方（用人单位）名称：单位地址：法定代表人：主要负责人：乙方（劳动者）姓名：现住址：居民身份证号码：文案大全实用文案劳动合同签订须知1、甲乙双方在订立本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲乙双方应当全面履行。2、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定出示，如实告知劳动者的义务。3、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保护着以其他名义向劳动者收取财物。4、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同。5、本合同甲、乙双方各执一份，甲方

2、不得代为保管乙方劳动合同，解除或者终止后合同文本应保存两年备查。6、甲方招用的乙方若与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同，乙方应如实说明是否会给原用人单位造成损失，并由乙方做出书面承诺，如可能给原用人单位造成损失的，甲方不得招用。7、本合同必须有乙方本人签字。文案大全实用文案甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期：本合同期限为年（个月），自年月日起

3、至年月日止，其中试用期（月、天）。（二）无固定期：自年月日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制。（一）实行标

4、准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时。平均每周工作时间不得超过40小时。文案大全实用文案（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利，甲方应保

5、证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害作业的。甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬

6、第十二条试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。文案大全实用文案（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价约定为元。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十四条中明确。第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，

7、不得克扣或无故拖欠。第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十七条甲方延长乙方工作时间的，应依法支付加班加点工资。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的

8、标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第