北京工伤赔偿标准20110401

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1、北京工伤赔偿标准北京市2011年工伤赔偿标准字体大小:【大中小】【打印】入库时间:2011-2-2315:05:15项  目待           遇备    注计算基数月份比例支付渠道 医疗期间停工留薪 12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用 100％社保单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位 转院费用按本单位因公出差标准 用人单位交通、食宿费用      医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认) 社保假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅护理费完全护理全市上年度职工月平均工资50%

2、社保按月计发大部分护理全市上年度职工月平均工资40%社保按月计发部分护理全市上年度职工月平均工资30%社保按月计发 一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月社保本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区平均工资60％的按统筹地区职工平均工资的60%计算。二级本人工资25个月社保三级本人工资23个月社保四级本人工资21个月社保每月伤残津贴一级本人工资90％社保工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的

3、，由工伤保险基金补足差额。二级本人工资85％社保三级本人工资80％社保四级本人工资75％社保 五至六级一次性伤残补助金五级本人工资18个月社保本人工资（同一至四级）六级本人工资16个月社保五级本人工资70％每月伤残津贴用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级六级本人工资60％用人单位一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金五级全市上年度职工月平均工资30个月用人单位和社保经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

4、规定。”工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。六级全市上年度职工月平均工资25个月用人单位和社保  七至十级一次性伤残补助金七级本人工资13个月社保 工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。八级本人工资11个月社保九级本人工资9个月社保十级本人工资7个月社保一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资20个月用人单位

5、和社保劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。八级全市上年度职工月平均工资15个月用人单位和社保九级全市上年度职工月平均工资10个月用人单位和社保十级全市上年度职工月平均工资5个月用人单位和社保  因工死亡丧葬费全市上年度职工月平均工资6个月社保

6、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍社保停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本人工资40％社保1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。  2、总额不超过死者本人工资。   3、按月支付。本人工资30％社保其他亲属孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发10％社保注：2009年北京市职工年平均工资为48444元，月平均工资为4037元2010年中国城镇居民全年人均可支配收入19109元 北京:"住院伙食补助"等三类费用纳入工伤保险基金支付2010-12-3113:52:16来源:新华网作者:张淼淼跟贴0条分享到

7、：QQ空间新浪微博开心网人人网　　2011年1月1日起，原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改为纳入工伤保险基金统一支付。　　2011年1月1日起，《工伤保险条例（修订）》将正式施行。为做好北京工伤保险新旧制度衔接，保证工伤职工能够及时享受工伤保险待遇，北京市人力资源和社会保障局30日发布了北京市相关工伤保险报