兼职老师聘用合同(新)

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1、兼职教师劳务合同甲方：北京聚能辉煌教育科技有限公司地址：中关村太平洋大厦20层乙方：家庭住址：现在住址：联系电话：身份证号：教师证号：根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理；同时也保障乙方对学生的辅导工作相对独立、安全、规范、有效，即合理的课酬等权利，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为文化课辅导老师一事达成以下协议：第一条：合同期限本合同期限自年月日至年月日。第二条：合同关系1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相

2、应报酬的权利。3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。第三条劳务规程1、签订合同后，乙方将自己可用于安排授课的时间表告之甲方。甲方根据乙方提供的时间表，适时适量地安排乙方的授课活动。2、甲方根据乙方留下的联系方式，在安排乙方授课活动后，及时通知乙方。5合同编号：JNJY200806002503、乙方在接到甲方的通知后，向甲方领取派课表，与甲方及时沟通学生情况。4、每次授课前，需根据学生情况，有针对性地认真制作辅导计划、备课笔记。5、授课过程中，给学生布置相应的作业。6、授课完毕，在学生认可的前提下让学生在辅导计时单上签字。7、两到三次授课后，根据授课过程中

3、了解到的学生情况，有针对性地制订出个性化辅导方案，并及时交给班主任老师。8、每月对学生进行月考，考后点评，并将考卷交给甲方学管人员存入学生档案。9、根据乙方派课表上确认的课时，经核定无误后，在双方约定的时间里，甲方向乙方支付劳务报酬。第四条劳务报酬的计价标准甲方根据乙方授课能力及委教学生具体年级段，确定乙方课酬标准（详见《兼职教师劳务合同附件》）；第五条劳务报酬的支付方式1、劳务报酬的计算：在劳务规程规定的程序下，以学生在学生辅导计时单上签字认可的课时总数乘以每课时报酬，计算出乙方的劳务总报酬。2、劳务报酬的支付：支付方式为月结。3、每月支付日：每月1~10号为兼职教师开工资单日，

4、20~30号会计审核工资并打到兼职教师银行卡上。乙方需及时开工资单，过时不开，当月作废。第六条甲方权利和义务1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方从事授课工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。2、甲方有权对乙方的授课方式，授课内容提出修改，并要求乙方依照实施。在提前通知乙方知道的情况下，甲方的学管、教研人员可以旁听乙方的授课过程。3、甲方有权对乙方进行相关培训，有义务向乙方提供最近一段时期的教学资讯、为乙方提供必要的教学资料，对乙方提出的教学建议进行评测，切实可行的应积极采纳。4、课程安排有变化时，应提前通知乙方。如发有临时变化，造成乙方到达

5、上课地点却5合同编号：JNJY20080600250不能上课，甲方仍需按原订安排的课时数予以确认，并支付相应报酬。5、甲方可向乙方提供图书资料。乙方向甲方借阅图书资料需在规定期限内交还甲方，逾期一周不归还者罚款1元/天；如所借图书资料损坏、丢失或转借他人，则乙方照价赔偿。第七条乙方权利义务1、乙方在自己事先认可的时间段内，有义务按照甲方的安排从事授课工作。乙方不可中途无故终止教学，否则甲方有权扣除乙方当月所有课酬以及追加给甲方造成的不良影响。2、在甲方提出授课方式、授课内容的修改意见时，即使有不同意见，也需要配合甲方先予实施。乙方在授课工作中，应恪守教师职业道德，尽心尽力对待自己的

6、授课对象，并确保每一次的授课效果能得到学生的认可。3、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的教研活动，以提高自己的授课水平。4、对于甲方提供的教学资料、甲方的教研成果，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。5、如果课程已安排好，乙方不能正常上课，必须提前3个工作日通知，并且在下周找时间给学生补遗留的课，逾期不补，扣除乙方给学生落下的课酬。6、第一次上课，甲方安排乙方给学生试讲2小时。如果试讲没有通过，则甲方不支付乙方试讲课酬。第八条违约责任1、乙方不能按照甲方要求认真制定辅导计划、备课笔记、作业单的，甲方有权对该次的授课不予确认。乙

7、方的授课效果不能被学生签字认可的，甲方有权对该次的授课不予确认。2、乙方不能按时到达授课地点，迟到30分钟以内的，罚款五十元，迟到超过30分钟的，按旷工处理。乙方旷工的，罚款200元。因迟到、旷工导致甲方签约学生退费的，乙方还应按退费额向甲方支付赔偿金。3、乙方因长期不参加甲方教研培训，导致自己不能胜任目前工作的，甲方有权解除本合同。4、对于在工作中获取的甲方教学研究成果、教学资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要