人力资源协会理事长讲话稿

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1、2011年人力资源协会理事长讲话稿尊敬的各位领导、会员代表、各位嘉宾：大家好，今天很高兴和大家欢聚一堂，分享一年来人力资源协会的成果。我们协会秘书长杨明星主任的工作报告，非常中肯，我完全赞同。在广东省人才工作会议上，汪洋书记指出：“人才改变世界，人才创造未来。只有一流的人才，才有一流的发展。”南海区委区政府一直以来高度重视人才工作，2011年7月，我区实施“人才立区”战略，把人才上升到前所未有的新高度，区委书记邓伟根同志指出：人才是“立区之本、发展之核”。因此，当前的人力资源工作，意义和责任都更加重大。随着人才立区战略的出台，区人才工作领导小组办公室正式把南海区人力资源协会纳入“人才之家”之

2、列，为协会提供学术交流、文体活动、联谊的场所，搭建人才、用人单位、政府之间的沟通交流平台。根据我区人力资源开发与管理的实际情况，对今后工作的开展提出以下几点建议：1、加强协会自身建设，提高服务效率。协会秘书处要加强学习，不断提高自身素质、水平和应变能力，进一步建立和完善协会各项管理制度，努力把协会建设成为自立、自强、自律性的行业协会。2、增强为企业、为政府服务的功能。协会要围绕政府和企业关心的人力资源开发和管理的重点、难点等工作进行调查研究，写出有建设性的报告，为政府建言献策，为企业出谋划策。3、开展多种形式的会员活动。协会发展必须坚持为企业和会员服务，这是协会工作的出发点和落脚点。通过咨询

3、、培训、研讨会、沙龙、讲座、专业人才库等多种形式为企业服务，为企业提供有价值的信息。4、大力宣传协会，提高知名度。利用报纸、电视、网站、会刊等媒体，积极开展宣传。扩大协会在业界的影响力。我相信，有区委、区政府的重视和领导，有我们会员企业的持续努力，一定能够把协会办得更辉煌，为南海的经济发展作出应有的贡献！最后祝大家新年快乐，工作顺利，合家幸福。谢谢。“为企业家服务”问卷调查为贯彻区委区政府“人才立区”的战略，南海区人才服务中心从2012年起将重点为我区企业家提供专门的服务，为此我们将通过多种途径，充分了解我区企业家的需求或困难。现就下列问题进行调查，有*号的可不填写，我们对此信息保密，谢谢。

4、企业名称企业联系人电话、QQ等*企业人数*年销售额*企业家姓名*联系方式1．贵企业在转型升级中，需要哪些技术项目和人才？企业在人才使用上有何难题？2．企业创新发展在融资、土地使用、税收等方面有什么困难或建议？3．企业家自身提升发展需要哪些帮助？4．其它问题（企业自拟）：请协助填写上表交协会工作人员，或通过邮箱回复至rsj_rcb@nanhai.gov.cn，邮件题为“企业家问卷”；我们将对此问卷及其它信息进行收集整理，并作进一步调研，探讨解决方案，形成报告上报政府有关部门，期间，会通过Email与贵公司保持沟通。联系人：叶凤碧，电话：86263494，86264637，86266589。南海

5、区人才服务中心南海区人才服务管理办公室南海区人力资源协会2012-1-11．南海桂城