定期指导顶岗实习学生情况记录表模板

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1、.威海职业学院定期指导顶岗实习学生情况记录表时间2015年1月9日星期(五)第(2)周实习单位此处内容要以班主任的名义写,要写这两周都做了哪些工作,使该生有了什么收获与进步。不可以用“我”来写,不可少于此单元格大小的2/3。(此提示内容在打印前要删掉。)学生姓名学生实习情况记录..该生实习第一个礼拜,算是适应期。该生主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外,该生尝试与更同事多沟通,从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心,很照顾该生,经常在该生碰到困难的时候便主动伸出援助之手,令该生非常感动。  几天之后开始在同事的帮带下,做一些业务相关的

2、活,主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。虽说简单,但都是疏忽不得的,每件事情都至关重要,因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功,前面的每一步基础都要打好。  为了能够真正的学到知识,该生很严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情都会认真考虑几遍,因此,虽然做得不算快,但能够保证让同事们满意。同事通常也不催促,都把任务安排好,然后便交给该生自己去处理,同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来,该生做起事情也越来越顺手了。  第一个礼拜的实习,该生给我说可以简单的总结为几个字,那就是:多看,多问,多观察,多思考!  一方面要发

3、扬自主思考问题的能力,在碰到问题的事情,自觉努力去独立解决,这样对问题便能够有一个更深刻的了解,当解决的时候也会获益良多。  另一方面,要发扬团队精神。公司是一个整体,公司产品是团队的结晶,每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流,互相帮助,合力完成共同的目标,团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。校内指导教师签字:实习单位指导教师签字:(实习单位公章)系部意见(盖章):备注:要求走访老师与学生亲切交谈,并作详细情况记录;了解学生的困难及实习安排情况并给予指导;每双周五下班前将此表交给系部教学办,作为考核的依据。威海职业学院定期指导顶岗实习学生情况记录表

4、时间2015年1月23日星期(五)第(4)周实习单位..学生姓名学生实习情况记录该生说这周的工作量不是很多,和同事们也更熟了。昨天晚上,该生的一个好朋友约该生聊天。恰好该生的好朋友也是在搞销售工作,不过是在一家小银行。该生的朋友已经上班三周了。感觉还是不大适应。按该生的朋友说,是环境的问题。别人对该生朋友的态度不友善。该生的朋友和客户的互动也不多,每天中午都是自己一个人吃饭,觉得上班很痛苦。相比之下,该生觉得该生很幸运。可能是他们也在一起工作的都是20多岁的同龄人,有着很多共同话题,同事们都很亲切,很快便熟悉了。也觉得他们都很好,很有人情味的集体。

5、所以,该生也要继续努力,争取能成为他们当中的一分子。心态的转变不仅仅要求自己是一个实习生的姿态,更要像一个工作中的人。该生可能有点工作狂的味道。只要有工作,他会不断的做下去,一点也不会觉得无聊或疲惫。不过,一旦手上的事做完了,人会觉得无聊而无动力,心也慌。该生心里觉得,如果在这样的环境里,人人都在忙的时候,他却闲下来很不自在,总想做点什么。不过也许是买房政策实在太紧,最近的工作量比较少,闲余时间,该生多是和同事们请教些职场的问题,以及提高自己的计算机操作水平。不过还是希望下周可以忙起来啊。  校内指导教师签字:实习单位指导教师签字:(实习单位公章)

6、系部意见(盖章):备注:要求走访老师与学生亲切交谈,并作详细情况记录;了解学生的困难及实习安排情况并给予指导;每双周五下班前将此表交给系部教学办,作为考核的依据。..威海职业学院定期指导顶岗实习学生情况记录表时间2015年2月6日星期(五)第(6)周实习单位学生姓名学生实习情况记录..实习第五周开始,该生已经逐渐进入状态。开始独立接触一些业务,公司也知道对于销售,该生是一个很新的新手,所以刚开始让该生做的,主要是通过电话跟客户沟通。  现在开始便需要跟客户交谈,要能够很好的领会客户的意图,同时准确的向客户传达公司,以及公司产品相关的信息。这就要求该

7、生对公司本身的一些业务流程和产品特点有相当的熟悉。于是每天上班该生都会比同事去的早一些,准备一些资料在身边已被随时查阅,当然如果这次信息能够放在脑子里那就更好了,于是该生一有空就多看几遍,慢慢的熟记在胸。  工作进行的还是比较顺利的,通常每天都要接受好多个电话,电话通常都较短,只需要简单的作一些相关的介绍即可,当然也有些客户需要更详细的信息,于是该生需要对全局都做一番描述,力图让对方更深的了解他们的产品,最重要的是让客户觉得他们的产品是非常出色的。虽然该生的口才并不好,但该生能够把事情描述的比较清晰,如此也令客户满意。而每次让客户满意的挂电话的时候

8、,该生心里都会觉得很踏实,虽然已经讲的口干舌燥了,但一想,也许该生刚才一番话就搞定了一笔生意,即使再辛苦也是值得的。  工

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