2019车间生产管理培训企划方案

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1、车间生产管理培训企划方案　　生产管理培训策划书　　一.目的：提高高层、中层、低层生产管理人员的管理素质和管理水平以及各层人员预防和解决问题的能力从而达到提高整个企业生产管理水平和管理效益，最终使企业得到持续发展的目的。　　二.生产管理培训项目　　1.生产主管实践训练　　课程目标：掌握系统、科学的现场管理方法，解决在实际工作中遇到的难题，成为一流的生产主管　　课程受益：　　让您提升管理水平；建立起一支高效融洽的团队；有效的提高生产效率，降低生产成本，杜绝安全事故；成为一流的生产现场管理者。　　课程特点：　　内容：注重实战性。　　互动：采用了现场学员

2、积极参与的互动培训方式，包括：游戏启发，案例分析，问卷测试，小组讨论等等，营造活泼、愉快的课堂气氛。　　课程对象：企业管理者、生产现场主管、生产现场员工　　课程长度：天　　课程目录　　第一讲现场管理者的角色与作用　　客户的要求　　五个基本问题　　管理五大职能　　任务-员工平衡　　一流现场的员工　　现场管理的方法与工具　　现场管理者禁忌的行为　　成功的现场管理者　　第二讲ojt培训职责　　经常出现的问题　　员工为何不去做　　何时需要培训　　培训职责研讨　　训练计划表　　第三讲ojt指导技巧　　指导方法研讨　　ojt方法　　ojt流程　　四阶段指导法

3、　　指导演练　　第四讲sop标准化作业　　在岗培训流程　　对象与职责　　培训资源　　操作培训手册　　可视化管理　　第五讲现场5s管理　　我们是什么样的企业　　5s是什么?　　实施5s的好处　　实施5s的阻力　　第六讲现场5s实施　　定义　　关键　　可以避免的问题　　如何实施1s　　区别“需要和不需要”　　易聚集“不需要”物品的地方　　红单运动　　第七讲现场改善的方法　　浪费的概念　　寻找浪费的4m方法　　改善的概念　　改善的七大指标　　改善的基本原则　　改善的流程　　改善实施案例　　第八讲快速解决问题　　问题讨论　　问题在哪里　　pdca问题解决

4、的流程　　头脑风暴法实务演练　　简单问题处理方法　　第九讲现场目试管理　　目视管理概念　　目视管理目的　　目视管理项目　　目视管理的效果　　目视管理的工具　　现场看板的内容　　看板放置的位置　　目视管理案例　　第十讲现场团队管理　　案例研讨　　团队协作的障碍　　雁的启示　　第十一讲人际冲突管理　　冲突的定义　　引发团队冲突的原因　　冲突的过程　　五种冲突处理模式　　冲突处理的五大步骤　　冲突处理技巧　　人际关系处理原则　　第十二讲现场安全管理　　事故等级金字塔　　安全之河　　始终坚持以安全责任为重　　为什么会发生事故?　　安全的标准化　　安全培训

5、和实践　　．生产主管职业化训练　　内容简介　　随着市场经济的建立，竞争日趋激烈，企业的生产部门面临更大的挑战。作为生产部门领导者的生产主管只有掌握先进的工作方法，讲究领导艺术，才能提高产品品质、降低产品成本、改善工作环境，取得事半功倍的效果。本套课程系统讲授了生产主管应具备的各项技能和先进的管理方法，包括发达国家广泛采用的目标管理法、5s管理法以及生产主管在工作中必备的组织与授权、传达与沟通、质量与品质控制、生产控制、采购及物料控制、安全管理与劳动管理等技能，是生产主管职业化训练的必备教程xx　　课程目标：　　了解生产主管应具备的管理能力与技能　

6、　掌握目标管理的生产管理中的运用方法　　熟悉生产主管的七大管理职能　　掌握生产现场管理的内容与5s管理法　　掌握生产管理的七大管理方法　　掌握质量与品质的控制方法　　课程对象：企业高层管理者、生产厂长、生产主管、人力资源部经理及员工　　课程长度：3天　　课程目录　　第一讲管理的基本概念　　1.企业需要优秀管理者　　2.理想管理者的特点　　3.管理者的特质和内涵　　第二讲主管的基本要求　　1.主管的角色与功能　　2.主管具备的能力条件　　3.主管具备的涵养职责　　第三讲目标设定的能力　　1.目标管理的作用　　2.设定目标的理由　　3.推动目标管理　

7、　4.目标管理的原则和运用　　第四讲问题分析与改善管理的能力　　1.突破困境　　2.处理方法　　3.改善手法　　4.作业改善　　第五讲组织与授权的能力　　1.组织管理　　2.授权管理　　第六讲传达与沟通的能力　　1.沟通的重要性　　2.做好沟通管理　　3.沟通的要领　　第七讲激励部属的行动能力　　1.激励的构成因素　　2.如何激发部属的积极性　　3.申斥部属的正确方法　　4.如何处置表现不良的部属　　5.激励理论　　第八讲培育部属的能力　　1.如何做好训练　　2.如何做好工作教导　　3.如何培养新进人员　　4.如何储备和训练基层干部　　第九讲自我

8、革新的能力　　1.经常保持九条危机意识　　2.在工作方面做自我评鉴　　3.主管须拥有的五种勇气　　4.做好主管应具备的素质　　第十讲日常