2019毕业生就业工作汇报

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1、毕业生就业工作汇报　　第一篇：　　法学院20XX届毕业生包括xx级本科生和xx级研究生，共计165人，其中本科生107人，研究生58人。截止今年二月，研究生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%，预估就业率分别为64%、70%、71%，本科生实际就业率为6%，预估就业率为63%，我院目前的就业现状不容乐观。　　我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议，会议分析了今年大体的就业情况如下：　　1、毕业生人数逐年增加，相反，毕业生就业率逐年降低；　　2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加；　　3、

2、公、检、法单位要求毕业生必须先通过司法考试，给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难；　　4、出于各种考虑，仍有部分学生选择暂不就业，给我院就业工作带来一定的困难。　　在科学分析了我院的就业现状，尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后，我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施，具体内容如下：　　1、不断加强对毕业生就业问题的认识。毕业生就业工作汇报　　第一篇：　　法学院20XX届毕业生包括xx级本科生和xx级研究生，共计165人，其中本科生107人，研究生58人。截止今年二月，研究

3、生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%，预估就业率分别为64%、70%、71%，本科生实际就业率为6%，预估就业率为63%，我院目前的就业现状不容乐观。　　我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议，会议分析了今年大体的就业情况如下：　　1、毕业生人数逐年增加，相反，毕业生就业率逐年降低；　　2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加；　　3、公、检、法单位要求毕业生必须先通过司法考试，给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难；　　4、出于各种考虑，仍有部分学生选择暂不就业，给我院就业工作

4、带来一定的困难。　　在科学分析了我院的就业现状，尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后，我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施，具体内容如下：　　1、不断加强对毕业生就业问题的认识。毕业生就业工作汇报　　第一篇：　　法学院20XX届毕业生包括xx级本科生和xx级研究生，共计165人，其中本科生107人，研究生58人。截止今年二月，研究生民商法、经济法、国际法实际就业率分别为7%、11%、6%，预估就业率分别为64%、70%、71%，本科生实际就业率为6%，预估就业率为63%，我院目前的

5、就业现状不容乐观。　　我院已召开了多次以就业工作为议题的党政联席会议，会议分析了今年大体的就业情况如下：　　1、毕业生人数逐年增加，相反，毕业生就业率逐年降低；　　2、选择继续深造的毕业生人数逐年增加；　　3、公、检、法单位要求毕业生必须先通过司法考试，给毕业生进入公、检、法单位增加了一定程度的困难；　　4、出于各种考虑，仍有部分学生选择暂不就业，给我院就业工作带来一定的困难。　　在科学分析了我院的就业现状，尤其是针对地研究了我院毕业生就业工作中遇到的各类突出问题后，我院提出了一系列解决毕业生就业问题的方法和措施

6、，具体内容如下：　　1、不断加强对毕业生就业问题的认识。　　在法学院召开的关于毕业生就业问题的专题会议中，法学院党总支书记胡征俊提出：大学毕业生就业问题是我国现在工作的重点之一，也是稳定安全工作的重要组成部分。毕业生的就业水品也关乎我院的社会评价和招生质量。我院的相关人员应当正确面对当前严峻的就业形势，从各个方面不断加强对毕业生就业问题的认识。法学院院长刘丹冰教授在会议中建议，我院教师可以向相关的用人单位推荐毕业生，并建立相关的奖励机制，从整体上进一步提高就业水平。　　2、调整教学安排，提高学生就业竞争力　　我院

7、针对近年来司法考试的发展趋势，以及与法院、律师所等法律实务工作人员的交流经验，尝试改变相关的教学安排，使学生在校期间的学习内容能够更加地贴近司法考试、法律实务工作等要求，使学生能够在大学阶段学以致用，毕业以后在相应的竞争中具备更大的优势。　　针对我院本科法学是长线专业的情况，在我院的积极争取下，拟于20XX年招收30名知识产权方向的本科生，该方向将在一定程度上拓展我院学生的专业知识结构，改善我院就业现状。　　3、立足服务，努力为学生就业排忧解难　　学生就业率低，有一部分原因就是关系运作问题。我院计划拿出一部分资源

8、用于相应的关系运作：、走向用人单位，向用人单位推荐我院的毕业生，为毕业生就业打下基石；、与相关单位联系，建立对口关系，为毕业生就业开辟通路；、积极联系用人单位，为我院学生组织小型招聘会，给毕业生提供就业机遇；、建立相应的奖励机制，通过奖励成功促进毕业生就业的教职员工，充分带动我院相关资源。、建立了“法学院就业信息发布系统”，通过现代化的通讯手段，将最新的招聘信息以最快的速