基础法律知识1

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1、业务竞赛提纲基础法律知识1、问：对具体行政行为提出行政复议的时效是如何规定的？答：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。2、问：对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，向哪个部门申请行政复议？答：对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。就业培训3、问：公共就业服务机构应

2、当免费为劳动者提供哪些服务？答：1、就业和社会保障政策法规咨询；2、职业供求、市场工资指导价位和职业培训等信息发布；3、职业指导和职业介绍；4、对就业困难人员实施就业援助；5、办理就业和失业登记；6、其他公共就业服务。第73页共73页业务竞赛提纲4、问：哪些人员属于就业困难人员？答：根据《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》，有劳动能力和就业愿望的登记失业人员中有下列情形之一的，地方各级人民政府应当作为就业困难人员对其实行优先扶持和重点帮助：（一）享受最低生活保障的；（二）女40周岁以上、男50周岁以上的；（三）特困职工家庭的；（四）残疾的；（五）城镇家庭零就业和农村零转

3、移家庭贫困户的；（六）连续失业1年以上的；（七）城市规划区范围内的被征地农民；（八）设区的市人民政府确定的其他就业困难人员。5、登记失业人员的就业政策有哪些？答：（1）免费职业介绍。公共就业服务机构应当免费为劳动者提供职业指导和职业介绍。（2）职业培训补贴。参加就业技能培训或创业培训，可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。（3）职业技能鉴定补贴。通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。第73页共73页业务竞赛提纲6、问：设立（境内）人力资源资源服务职业中介应具备哪些条件？答：设立省级

4、人力资源服务（职业中介）机构条件：1、不少于20万元的开办资金（其中备用金不少于10万元）；2、有不少于40平方的建筑面积经营服务场所；3、有4名以上具备国家人力资源管理师、职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员；4、法律法规规定的其他条件。人事人才7、简述职业培训的对象和类型？答：培训对象：城乡新生劳动力、在职人员、城乡创业者、下岗失业人员和农村劳动力等。培训类型：就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训。8、问：如何确定职业技能鉴定的申报级别？答：国家职业资格由低到高一般有五、四、三、二、一共计五个级别，参加五个级别的职业技能鉴定后可分别获取

5、五个级别的职业资格证书。参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，按国家职业技能标准的规定，确定申报的级别。9、问：参加职业技能鉴定是否一定要参加培训？第73页共73页业务竞赛提纲答：不一定。申报条件里规定必须达到一定的培训学时数，或考生自愿参加培训的，要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。10、问：职业技能鉴定的内容有哪些？答：国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：理论知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的。11、问：专业技术职务聘任制的主要特点是？答：专业技术职务聘任制的

6、主要特点：一是评聘结合；二是有数量岗位限制，即在定编定员基础上确定高、中、初级的合理结构比例；三是要求专业技术人员须具备任职条件和履行岗位职责；四是先由专家评定任职条件，再由行政领导聘任；五是不搞终身制，职务有任期；六是不搞通用制。12、问：专业技术人员职称获取途径？答：专业技术人员可以通过三种途径获得专业技术职务任职资格：1、初定。2、评审。3、考试。第73页共73页业务竞赛提纲通过考试取得专业技术资格的有：经济、会计、统计、审计、卫生的初、中级资格；通过评审取得专业技术资格的有：其余职称；通过考评结合取得专业技术资格的有：经、会、统、审、卫的高级资格。软件专业技术资格的初、中

7、、高级全部通过考试取得，国（境）外均予以认可。13、问：职称与工资待遇是否挂钩？答：1、机关工作人员可以对照相应资格条件，申报专业技术资格，所取得的专业技术资格不与工资福利等待遇挂钩。2、事业单位工作人员的职称与待遇紧密挂钩。凡是聘用到相应岗位上，工资待遇的基础就是职称。没有被聘用到相应岗位的，工资待遇与职称没有直接联系。3、企业工作人员的职称与待遇挂钩。凡在工作期间，其待遇与单位是否聘用到相应岗位上有直接关系。退休后，与待遇有挂钩，而且在逐步提高。4、凡符合专业技术资格申报条件