2019销售人员劳动合同参考

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1、销售人员劳动合同参考　　甲方(用人单位)名称：________________________　　法定代表人：________________________________公司地址：__________________________________联系方式：__________________________________　　乙方(劳动者)姓名：__________________________　　居民身份证号码：____________________________　　性别：______民族：_

2、_____　　文化程度______出生年月：______　　家庭住址：__________________________________　　户籍所在地：________________________________　　联系方式：__________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。　　本合同为有固定期限的劳动合同。　　合同期从_____年_____月_____日起至__

3、___年_____月_____日止。试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。　　乙方的工作岗位：______________　　乙方的工作地点：_______________　　乙方的岗位职责：　　1.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。　　2.销售队伍的建设与培养，定期组织员工举行例会，分享会，学习相关专业知识。　　3.按规定处理客户订单，支持业务员确保重点客户订单操作顺畅

4、及所有订单处理无差错。　　4.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收货款，确保货款安全及时回收。　　5.依据市场信息，参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。　　6.按照公司领导要求，完成交代的其他任务。　　7.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公司机密及飞单行为。　　在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据

5、甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。　　双方同意按订______工时制度执行：　　1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小

6、时。　　3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。　　甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。　　乙方试用期间的月工资为______元。　　乙方试用期满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬：基本工资______元，提成额按照合同额的______%。提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户定金后

7、三日内付提成额的______%，收到客户第二期应收款后三日内付提成额的______%，余款，等客户结清余款三日内付清。　　工资发放日为每月______日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准。　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同

8、意。　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。　　经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。　　1、在试用期间被证明不符