2018年暑期师德专题培训计划和2018年暑期教师培训计划汇编

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1、2018年暑期师德专题培训计划根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度,加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形彖，促进教育事业科学和谐发展，结合木校教育发展实际，经研究，决定于xx年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师徳专题培训活动。坚持党的“xx大”精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道德观

2、念，促进教师口身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做岀贡献。紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师徳师风建设,开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。次数时间培训内容培训地点第一次8月26日上午集中学习瑞安市XX年暑期师德培训讲座光盘①师道何以尊严（陈钱林）；②教师专业发展三境界（金晓涛）；③珍视工作点滴，做人生旅途的富翁（项维元）。鲍七小学第二次8月26日下午集中学习瑞安市XX年暑期师德培训讲座光盘④用心工作，成就梦想（叶海鹤）；⑤与学生一

3、同成长（张薇）；⑥鞠躬尽瘁，奉献教育（陈豪）。鲍七小学第三次8月27日上午集中聆听校长的关于师徳的专题讲座鲍七小学第四次8月27日下午集屮选做试题鲍七小学第五次8月28日上午集中交流教育理论资料鲍七小学第六次8月28日下午分散白学师德专著个人安排①考勤：每次准时到勤的计10分，满分为90分。迟到或早退三30分钟的酌情扣1・5分，＞30分钟的扣10分；请病事假的酌情扣1-5分；会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。②笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，

4、并于9月7日全教会时上交检查o共110分。笔记过于简略的每项酌情扣1・5分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考勤分。③考试：在以下三题中选两题独立完成，其中试题a为必做题。每题各50分，共100分。（务必手写）试题1:默写《中小学教师职业道徳规范》（XX年修订）六条关键词，并联系自己的实际，就某一方面谈谈学习体会；试题2:分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平；试题3:在六位老师的师德讲座中，你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点？为什么？评分标准：a.每题字数不少于500字；b.观点正

5、确，阐述清晰有序；c.内容详实，能结合实际；＜1.有独特见解，分析说服力强。符合标准abed的90分以上，符合标准abc的90分以下80分以上，符合标進ac的80分以下60分以上，不符合标准ab的60分以下。考勤、笔记、考试三项总分为300分，考核结果的折合分数将计入XX学年师德考核成绩之中。2018年暑期教师培训计划为贯彻落实市教育局XX年教师大比武活动的安排及有关教师暑假培训会议的精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，提高教师的理论素养和实践能力，建立一支适应新课改需要的师资队伍，结合本校实际，特制定XX

6、—中暑期教师培训计划。一、培训方式集中培训、网络研修与个人自学相结合二、培训内容1、教师专业培训。（1）7月1日——7月5日信息技术培训高一高二信息管理员培训，内容：学习信息管理规定和操作规程。高一高二教师多媒体、电子白板使用培训。由信息屮心承办。（2）高三教师自主研究XX年全国高考试卷，开学后进行学科专业能力测试。2、班主任教育法规培训。8月学习《中小学教师职业道德规范》《中小学班主任工作规定》，并进行网络沙龙研讨（以xx—中教师qq群为平台），每人发言不少于10次。3、青年教师职业生涯规划培训。XX年7月后

7、入职教师撰写一份自我专业发展计划书，不少于300字。4、其它专项活动（1）7月7日——7月10日全市中小学教师通识性知识测试、微作业设计比赛培训。7日上午全校教师集中学习；8日以教研组为单位学习；9日上午举行考务会。（2）7月11日上午9：30——11：0（）在阶梯教室进行通识性测试；下午2；30——；30在阶梯教室进行微作业设计。（3）7月28日——8月3日，全校教职工参加市人事局开展的专技人员继教公需科目网上培训。（4）7月——8月免费师范生参加在职研究生学习。（5）8月下句，在微作业设计比赛的基础上举行学

8、校题库建设骨干教师培训。三、培训要求1、全体教师要从落实国家有关规定、提高自身专业素养方面正确认识继续教育的重要性,增强暑期培训自觉性、积极性、主动性，严肃认真完成培训任务。2、学校教科处将对暑期培训进行全程监督考核，将教师学习及完成作业情况作为校本培训载入教师业务档案。3、学校将对未完成培训任务教师进行约谈、通报等处理。