2019销售下半年工作计划_2

《2019销售下半年工作计划_2》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、20XX销售下半年工作计划转眼间20XX年已经过去一半了，身为公司销售部的一员，从刚进公司一直强调自己保持着全身心地投入、尽心尽责的做好本职工作，将公司的生意做大做强是我为之奋斗的目标。20XX年下半年的工作即将展开，为了更顺……　　转眼间20XX年已经过去一半了，身为公司销售部的一员，从刚进公司一直强调自己保持着全身心地投入、尽心尽责的做好本职工作，将公司的生意做大做强是我为之奋斗的目标。20XX年下半年的工作即将展开，为了更顺利的开展工作，以下是本人对下半年工作的计划。　　　一、区域市场　　1、原区域市场的雪花覆盖率提升为：70%占有率提升至：60

2、%　　将通过以下几点达到提升：　　1、空白终端：继续加大终端回访次数，做好客情关系，分析利润，争取先以单品进店销售。　　2、现有终端：通过丰富灵活的促销活动拉动销售，使之巩固持续发展。　　目前有一个主要的任务，协助新业务小孙适应公司销售，尽早提升业务。我会耐心解答工作中遇到的困难，并给予适当的指导，协助他早日适应公司销售业务，突出业绩。　　　二、继续提升精制酒销量及利润　　1、在部分消费能力较好的主要以雪花冰勇以上产品为销售主打的区域终端通过产品生动化，利润分析等方式将中高档以上产品做好，做强。　　2、在消费能力一般的主要以雪花沙勇为主要销售的终端一促

3、销刺激消费以及进行啤酒知识宣传使之尽量消费中高档产品，并使中档啤酒做大，持续提升。　　3、基于精制酒消费意识差，对于精制酒不了解对公司不了解的消费能力差的区域终端，通过业务促销的口口相传逐渐转换为雪花清爽，原汁麦的消费。　　　三、业务素养的转变　　(一)增强终端销售信心　　1、丰富我们的知识面及啤酒知识，对公司文化及啤酒文化的学习了解再复制到终端，让终端有十足的信心介绍雪花产品给消费者。　　2、与公司保持高度一致，不搞小团队，不抱怨公司，让终端及消费者看到一个有着良好文化的企业　　(二)改善执业能力　　1、积极主动的对外渗透复制改善文化，对不利于市场部

4、利于公司的要果敢的处理。　　2、不在终端消费者面前诋毁竞品的公司或者产品　　3、信守承诺　　首先对于商户，其次对于终端，再次对于消费者，承诺了的就一定快速的去兑现。别人相信雪花的前提是相信公司的人。　　至此，对于工作的总结计划也许还不全面，但是在每一天我都会一条条将当日的计划列出，每天的计划我相信是为我总的目标服务的，所以会脚踏实地做好。