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时间:2019-09-01
《铁路职业培训系统--电力工习题集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、电力工在线学习单选题第1题:人体与10-35千伏带电体在有安全遮拦时,最小安全距离是(0.60m)0(A):0.55m(B):1.0m(C):0.70m(D):0.60m笫2题:使用吊车立、撤电杆时,钢丝绳套应吊在(适当位置),防止电杆突然倾倒。(A):电杆的头部(B):适当位置(0:电杆的屮点(D):电杆的根部第3题:职工连续旷工超过(15)天,或年内累计旷工超过30天的,用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。(A):7(B):30(0:20(D):15第4题:无人值班变电所或变电台315KVA以下的变
2、压器,负荷测定(每半年)不少于一次(最大负荷时)(A):每三个月(B):每一个月(0:每半年(D):每一年第5题:变、配电所和线路上停电作业,对一经合闸即可送电到工作地点的断路器或隔离开关的操作把手上,悬挂(“禁止合闸、有人工作”)的标示牌。(A):“禁止合闸、有人工作”(B):“从此上下!”(C):“在此工作!”(D):“止步!高压危险”笫6题:导线驰度鉴定合格的标准:(规定值的+15%〜-10%)。(A):规定值的+10%〜-6%(B):规定值的+15%〜-6%(0:规定值的+15%〜-10%(D):规定值的+10%〜-
3、7%第7题:在开挖电杆坑时,应按设计要求的位置与深度挖掘电杆坑,其深度允许偏差为:深(100)mm,浅为50mmo(A):100(B):900(0:700(D):500第8题:禁止在只经断路器断开电源的设备上工作,必须拉开隔离开关,使各方面至少有(1个)明显的断开点。(A):4个(B):1个(C):2个(D):3个第9题:耐张杆安装横担距头部悬垂抱箍中心(800)mmo(A):1000(B):800(C):1200(D):1500第10题:停电检修线路与另一回带电线路的距离虽大于安全距离,如杲作业过程中仍有可能接近带电导线在
4、安全距离以内时,作业导线、绞车或牵引工具必须(接地)。(A):验电(B):装设安全遮拦(0:接地(D):挂标示牌第11题:(10KV)及以上电力线路不允许附挂通信、有线电视等非供电线路设施。(A):0.22KV(B):35KV(C):10KV(D):0.38KV第12题:电气化铁路道口管理的规定:机动车、兽力车、人力车等通过平交道口时,货物装载高度(从路面算起,下同)不得超过(4.5m)或触及限界门的限制装置。(A):2.5(B):5.5m(C):4.5m(D):3.5m第13题:树枝接触高压带电导线时,(严禁)用手直接去取
5、。(A):可以(B):提倡(0:严禁(D):不宜第14题:电力线路跨越非电气化铁路时,其导线最大驰度的最低点至钢轨顶面的距离:llOkV及以下线路,不小于(7500mm)。⑷:4500mm(B):7500mm(C):6500mm(D):5500mm第15题:(为工作组做好后勤工作)不是工作监护人的规定责任。(A):在现场不断监护工作人员的安全。(B):为工作组做好后勤工作。(O:一旦发生意外情况,应迅速采取正确的抢救措施。(D):发现危及人身安全的情况时,应立即采取措施,坚决制止继续作业。第16题:绝缘子鉴定合格的标准:非主
6、要部分有轻微掉瓷,破损面积不超过高压(4mm2),低压(20mm2)o(A):4mm220mm2(B):7mm223mm2(C):6mm222mm2(D):5mm221mm2第17题:电压1KV及以下的电力电缆绝缘电阻鉴定为优良的标准(不小于5兆欧)。⑷:不小于20兆欧(B):不小于5兆欧(0:不小于10兆欧(D):不小于15兆欧第18题:在同杆架设的多回线路上进行邻近带电作业,严禁在杆塔上(卷绑线)。(A):使用电工刀(B):卷绑线(0:紧固螺栓(D):使用克丝钳第19题:人体与6-10千伏带电体在有安全遮拦时,最小安全距
7、离是(0.35m)。(A):0.70m(B):0.30m(C):0.35m(D):0.50m笫20题:工作人员的正常活动范围与1-10KV带电导线之间的安全距离小于(0.7m)时,该检修线路必须停电。(A):0.6m(B):0.9m(C):0.8m(D):0.7m第21题:属于彻底性修理的是(大修)。(A):大修(B):保养(0:小修(D):中修第22题:通常在雷区防雷时,采用的雷电电流幅值为(10X10)Ao(A):10X5(B):10X20(C):10X15(D):10X10笫23题:悬式绝缘子(悬垂)型号:XP—4.5
8、C、(XP—70或GX—15T(硅橡胶悬式绝缘子)。(A):XX—7C(B):XP—7C(C):XP—20C(D):XP—15C第24题:职工贩运物品一次价值在(10000)元以上,或情节特别严重的,用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。(A):5000(B):1000
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