人才工作重大事项报告制度

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1、人才工作重大事项报告制度　　为了全面掌握我市人才工作进展情况，及时总结、宣传、推广各单位人才工作先进经验，推进全市人才队伍建设，实施人才强市战略，特建立本制度。　　一、报告单位　　1、市委人才工作领导小组成员单位；　　2、各乡镇（场）、街道办事处党委，经济开发区党工委；3、市直有关单位；　　4、各有关企业。　　二、报告内容　　1、需提请市委人才工作领导小组研究的事项；2、本单位人才工作中长期规划、年度工作计划和总结；3、本单位出台的人才工作重要政策和举措；　　4、本单位举办的人才工作重大活动；　　5、本单位人才工作的创新举措、研究成果及亮点工作；6、本单位落实人才规划、人才工作计划及重

2、点工作任务进展情况；7、本单位人才工作中遇到的困难和问题；　　8、本单位急需、紧缺人才情况；　　9、本单位工作人员在全国、省、黄石市、大冶市各项竞赛评优活动中获取奖项、荣誉的情况；10、本单位享受政府特殊津贴的专家、优秀人才、拔尖人才、青年学术技术带头人工作变动、重要成果、身体健康等情况；11、各有关单位了解到的专家、人才及社会各方面对我市人才工作的意见、建议等；12、其他应当报告的重要事项。　　三、报告方式　　各单位按照本制度的规定，将需要上报的事项以书面材料（加盖单位公章）或电子文档的形式，报市委组织部（市委人才办）。联系方式如下：　　市委组织部（市委人才办）电话：****-***

3、***市委组织部（市委人才办）邮箱：dyrcb2009@163.com四、报告时间　　1、报告时间分为及时报告和年度报告两类。各单位应及时在事前或事后5日内将所涉事项向市委组织部（市委人才办）报告；同时，每年12月中旬对本年度的人才工作重大事项进行汇总，连同本单位人才工作年度总结和次年工作要点一并报告。　　2、对各单位报告的人才工作重大事项，市委组织部（市委人才办）根据所涉事项的性质、内容和重要程度等，及时向市委人才工作领导小组报告。　　3、对需要向各报告单位反馈意见的，市委组织部（市委人才办）将及时反馈；对各单位报告的人才工作优秀成果、先进经验，市委组织部（市委人才办）将及时进行调研

4、，并总结推广，同时组织推荐相关新闻媒体进行宣传报道。　　五、其他要求　　1、各单位要把做好这项工作作为尊重人才、爱护人才、培养人才，营造人才工作氛围、推动人才工作开展的有效举措，切实加强领导，认真抓好落实。　　2、各单位要确定一名有文字能力、熟悉人才工作业务、责任心强的同志为人才工作信息联络员，具体负责此项工作。并填写《全市人才工作信息联络员登记表》（见附件），于11月20日前报市委组织部（市委人才办）备案。　　3、各单位要按照本制度规定，及时上报人才工作相关情况。市委组织部（市委人才办）将定期对各单位报告的事项进行汇总分析，并作为各单位重视人才工作，落实人才工作任务的一项重要内容进行

5、考核评比，定期通报结果。