1实验室工作管理及规章制度

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1、实验室工作管理及规章制度㈠概述为保证试验工作正常进行，使实验室的各类人员在不同的岗位上同心协力、各负其责，共同把试验工作做好，杜绝或减少质量事故的发生，分清责任，以便今后工作的改进。特制订本公司实验室工作管理及规章制度。管理制度包括以下几个方面的内容：(1)技术岗位责任制；(2)样品收发、保管和处理制度(3)样品检验、复验和判定制度(4)原始记录填写、保管检查制度(5)检测质量保证制度(6)检验报告整理、审核和发放制度⑺检测工作计划、检查总结制度⑻仪器设备使用制度、检定维修制度⑼事故分析及报告制度(10)资料档

2、案管理制度(11)人员培训及考核制度(12)保密制度(13)化学试验室管理注意事项(10)试验检测人员守则㈡技术岗位责任制1、实验室主任岗位责任制(1)贯彻党和国家、部委有关政策法令、执行企、事业及试验室的有关规章制度；(2)对本企业负责，完成并定期汇报实验室工作。在总工程师的领导下，对本部门的检验、测试、研究开发及行政工作负全面的领导责任。(3)负责贯彻执行国家有关标准、规范、规程，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策。(4)负责本部门的工作计划、总结报告和编制长远的和年度检测计划。(5)负责协助总工程师对

3、重大工程产品质量检测(仲裁)报告的审核上报工作和其他工程产品质量检测(仲裁)报告的审定工作。⑹负责本部门人事安排、人员培训、考核、奖惩以及经费预决算等工作。(1)充分发挥本部门管理机构和检测室的作用，及时协调解决工作中的问题。(2)负责协助总工程师处理工程产品监督检测事故。2、技术负责人岗位责任制(1)在实验室主任领导下，完成产品检测技术负责工作。(2)负责编制产品检测计划，经批准后组织实施。(1)检查督促检测员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测工作。(1)组织与参与有关产品的质量检测工作，校核

4、检测数据，编写检测报告，对检测结果和检测报告的正确性负责。(2)遵守《保密制度》，防止泄密情况，对检测结果和有关检测计划负责保密。(3)发现检测事故应及时反映，在有关部门的领导下，积极分析原因，采取处理措施。(4)掌握本专业的技术动态，收集有关技术资料，积极钻研检测技术，参与本专业的技术活动。(5)承担或参与有关产品质量检验方法、测试操作规程、非标仪器设备校准方法的制订修订工作。3、检测、试验员岗位责任制(1)完成实验室下达的检测任务。(2)做好检验前的准备工作：①检查样品，正确分样。②校对仪器、设备量值，检查

5、仪器、设备运转是否正常，环境条件是否符合标准要求。(3)严格按照受检产品的技术标准、检验操作规程及有关规定进行检验。(4)做好原始记录：①严格按技术要求逐项做好记录。②严格按标准要求正确处理检测数据，不得擅自取舍。（5）出具《检验报告单》，对检测数据的正确性负责，并按规定程序送审。（6）严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前有检查，事后维护保养，清理、加油、加罩，及时认真填写“使用卡”。⑺严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查水电源，防止事故发生。（8）认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平

6、。4、计量管理员岗位责任制（1）负责试验检测使用的计量器具、仪器、设备的计量、校准的管理工作及标准物质的管理工作。（2）负责建立仪器设备的计量、校准档案。并根据不同仪器的计量、校准档案，根据不同仪器的计量校准周期，制订出计量校准计划。（3）负责组织各检测室仪器设备的送检及校验工作，登记校验前后的量值、精度和计量检定单位签发的合格证。（4）负责调查分析仪器、设备的量值失准原因和损坏责任事故,对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。（5）完成领导交给的其它任务。5、设备管理员岗位责任制（1）负责检测

7、仪器、设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期巡回检查，及时掌握检测室仪器、设备维护保养和完好率的状况。（2）参与仪器、设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。⑶负责检测仪器、设备台账及设备档案的管理，督促检测室做好仪器、设备使用档案的记载。⑷负责调查、分析仪器及设备事故的原因，并有权向领导建议，提出处理意见。⑸负责组织定期检查水、电设备、通风管道、恒温及机械设备的情况，发现故障立即停机，组织检修，并向领导报告。⑹对带病运转和有故障的仪器、设备，有权停止检验人员使用，并立即向领导报告。6、档案资料

8、管理员岗位责任制⑴负责各类文件、书籍、标准的登记、分类、建账、建卡、保管、收还借阅工作。（2）负责技术资料和检测资料的登记、分类、立卷、存档、建账、建卡、收还借阅工作。（3）负责行业活动资料、企业产品质量资料的整理和保管工作。⑷负责对内外资料的收发、登记、各种有关检测文件的院内传阅工作。⑸办理各种资料、书籍的征订、核收工作。⑹严格执行《存档制度》和《保密制度》，保证所管文件资料完整无损