【优品合同】大型人力资源集团示范性劳动合同书

【优品合同】大型人力资源集团示范性劳动合同书

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1、合同编号:KKKNB人力集团有限公司劳动合同书(固定期限)后附:保密协议甲方(企业):乙方(员工):签订日期:KKKK年K月K日目录一、劳动合同双方当事人基本t青况3二、劳动合同期限及试用期3三、工作内容与工作地点4四、工彳乍日寸间不口休息、休彳段5五、劳动报酬6六、社会保险及其他保险福利待遇6七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7八、劳动纪律和规章制度7九、劳动合同的变更、解除与终止8十、经济补偿与赔偿11十一、培训服务期与竞业限制11十二、离职及后合同义务12十三、甲乙双方约定的其他内容13十四、劳动争议处理及其它13甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。一.劳动合同双方当事人基本情况第一条、甲方NB人力集有限公司执照号码:KKKKKKKKKK法走代表人(主要负责人)或委托代理人KKK注册地址:KKKKKKKKKKK联系电话:KKKKKKKKKKK第二条.乙方性别男/女居民身份证号码KKKKKKKKKKKKK或者其他有效证件名称KKKKK证件号码KKKKK在甲方工作起始时间20PP年PP月PP日

3、家庭住址:GD省GZ市TH区XX大道XX号邮政编码:123456户籍地址:GD省GZ市TH区XX大道XX号邮政编码:123456常住地址:GD省GZ市TH区XX大道XX号联系方式:138GGGGGGGG(联系电话)0X0-12345678紧急联系人:LZM联系电话:15912345678一.劳动合同期限及试用期第三条■甲、乙双方选择合同类型为()。1、固定期限,自20KK年KK月KK日起至20KK年KK月KK日止,共个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延—年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的

4、三十天内订定。2、无固定期限,自20KK年KK月KK日起至合同第三十七条约定的终止情形出现时即行终止。3、以完成一定的工作任务为期限:自20KK年KK月KK日起至20KK年KK月KK日工作任务完成时即行终止。第四条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第五条■甲乙双方约定试用期自20KK年KK月KK日起至20KK年KK月KK日止,共KK个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。录用条件为:1•学历文化:O2.身体状况:o3•工作技能:o4.团队精神:o5具他:o(或者:录用条件详见甲方所规走的岗

5、位〃职位说明书〃相关要求。)二.工作内容与工作地点第六条甲方聘用乙方从事如总经理工作,具体职责详见甲方所规定的岗位〃职位说明书〃;第七条乙方的工作地点为—KKK省KK市(填写主要工作地点)。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。第九条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除夕卜:1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;2、甲方确因生产经

6、营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。!1!■工作时间和休息休假第十条乙方所在岗位执行下述工时制度()01、标准工时制。2、不定时工时制。3、综合计算工时制。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为2日。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第十一条甲方在下列节日安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、中秋节、国庆节,法律法规规定的其他节假日

7、及婚假、丧假、产假等。第十二条.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。第十三条.乙方加班须征得甲方书面确认冋意,否则不视为加班。五.劳动报酬第十四条.遵守按劳取酬的原则,按甲方现行薪酬制度确定乙方的劳动报H,月收入不低于国家规定的最低工资标准;或实行计件工资。乙方所在岗位执行下述工资计发形式(X1、计时形式:乙方的月基本工资为:KKKK元,岗位工资为KKKK元,效益工资部分随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为KK元/小时,事假扣除标准为KK元/小

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