离职手续表单

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1、xxxx公司员工辞职申请表姓名部门岗位入职日期申请辞职日期年月日离岗日期年月日辞职原因申请人签字：部门经理意见部门离职面谈描述面谈人：行政人事部经理事业运营副总意见总经理批示离职人员应办手续清单姓名所属部门填表日期联系电话直属部门本人固定资产及零星资产交接（含电话卡等）：接收人签字：工作交接明细，可附详细清单（所交接内容必须完整、有效，部门经理负责监督，并承担交接完整性责任）。部门负责人签字：财务部1、个人借款：2、应收账款：3、差旅费：4、其它：财务部负责人签字：行政人事部1、劳动合同是否已经收回：2、社会保险是否已经停办：3、员工个人档案是否完整：4、工资结算至年月日5、离职面谈是否

2、已经完成：6、离职手续是否办理完成：行政人事部负责人签字：本人承诺公司已履行了各项应尽法定、约定义务，本人与公司再无其他权利义务纠纷。员工签字：总经理意见总经理签字：说明：本表经公司和公司各部门签章后，由离职申请者送行政人事部，由行政人事部统一保管。工作交接包括但不限于具体工作事宜的交接；保管或者使用的财务的交接；文书资料的交接；知识产权、技术资料、客户资料的交接；财务手续的交接等。公司的管理部门出具工作交接完毕证明后，员工方可离职。离职面谈记录表离职人姓名职务所属部门入职时间申请离职时间离职去向联系方式联系地址离职原因（可多选）1.公司原因：A、薪金低；【】B、福利不够；【】C、工作环

3、境；【】D、不满意公司的政策和措施；【】E、没有职业发展机会；【】F、缺少培训和机会；【】G、工作量太少和太枯燥；【】H、工作量太大，压力不能承受；【】I、同事关系不融洽；【】J、与上司关系不融洽；【】K、感到内部有太多的不公平【】。2.外部原因：A、找到更好的工作；【】B、自己经营生意；【】C、家庭原因；【】D、回校深造；【】E、健康原因；【】F、转换行业【】。补充说明面谈主要内容1.你认为公司及部门目前最大的问题是什么,有何建议?请予以详细说明。2.你认为公司哪些方面改进，可以促使你改变今天的离职决定？3.你所在的岗位面临的最大困难和挑战是什么？你对公司招聘该岗位的任职者有何建议？4

4、.你认为通过你的努力可以改善你现在的工作状况吗？如果不能改善，困难在哪里？5.如果日后离职的原因得以消除，你是否愿意再回公司效力？是（）否（）为什么？6.你对公司薪资福利满意吗？7.你所在部门的士气如何？面谈人职务面谈时间注：本表可请离职员工本人填写，也可由面谈者根据这些问题与员工面谈结束后填写。xxxxxx公司离职承诺书本人自年月日起与xxxx有限公司解除劳动合同，所有工作交接、财务账务、离职相关手续及事项均已结清，公司已履行了各项应尽法定、约定义务，本人与公司再无其他权利义务纠纷，在此，本人承诺：自离职之日起不得采取任何有损于xx公司的行为，否则，本人愿意承担由此产生的一切法律后果。

5、承诺人：日期：