《成都市生育保险办法》《成都市生育保险办法实施细则》

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1、《成都市生育保险办法》《成都市生育保险办法实施细则》一、《办法》施行时间《成都市生育保险办法》(市政府第126号令)自2006年10月1日起施行。1997年4月1日成都市政府发布的《成都市企业职工生育保险暂行办法》(市政府第59号令)同时废止。二、《办法》的适用范围和对象(一)《办法》的适用范围本市行政区域内的下列用人单位和人员：1、企业及其职工；2、基本医疗保险关系在本市的国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员；3、民办非企业单位及其职工；4、有雇工的城镇个体工商户及其雇工；5、没有雇工的城镇个体工商户和城镇自由

2、职业者；6、外商投资企业的中方职工；7、外地驻蓉机构及其职工；(二)下列人员不适用《办法》1、离退休人员；2、在本市行政区域内的外国人和港、澳、台地区人员。三、参保、缴费手续的办理及所需资料(一)参保、缴费手续的办理在《办法》实施前，已按《成都市企业职工生育保险暂行办法》参加了生育保险的单位和人员，从2006年10月1日起按《办法》的规定继续缴纳生育保险费；未参加生育保险的单位和人员，在基本医疗保险关系所在地按《办法》的规定参加生育保险。(二)用人单位和人员参加生育保险时应提供下列资料的原件及复印件：1、用人单位：(1)营业执照、批准成

3、立证件或其他核准执业证件；(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；(3)《成都市职工参加社会保险申报表》；(4)《成都市社会保险人员增加表》；(5)劳动合同；(6)省、市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。2、没有雇工的城镇个体工商户和自由职业者：(1)身份证；(2)户口薄；(3)个人结算性存折；(4)参保所在地社会保险经办机构规定的其他证件、资料。四、社会保险费缴纳标准(一)用人单位为其职工按本单位职212212资总额的0．6％缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60％的，

4、以上一年本市职工平均工资的60％作为缴费基数。(二)没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育保险费由其本人按上一年本市职工平均工资的0．6％缴纳。职工办理退休或没有雇工的城镇个体工商户和城镇自由职业者领取基本养老金后不再缴纳生育保险费，同时终止生育保险关系。五、征收方式(一)生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险费一并征收。(二)用人单位改制、重组后，应由改制、重组后的单位继续缴纳生育保险费。企业依法破产应依照法定程序清偿欠缴的生育保险费。(三)国家机关的工作人员、事业单位的职工、社会团体的专职人员，其所在单位缴纳

5、的生育保险费按有关规定在支出预算中列支；企业缴纳的生育保险费在管理费中列支。六、女职工保险待遇参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的女职工，由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。(一)生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：1、妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；2、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；3、妊娠不满3个月流产的乘以14日；4、剖宫产增加15日；5、多胞胎的

6、每多生产一个婴儿增加15日。(二)生育医疗费：包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女职工生育医疗费按以下标准实行定额结算：1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元；2、妊娠满7个月生产或流产的2000元；3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元；4、妊娠不满3个月流产的300元；5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。社保机构按前款规定拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；

7、社保机构拨付的费用有结余的，其结余归人女职工所在单位的职工福利费。符合国家、省、市规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按有关规定执行。七、男职工配偶补贴参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。其补贴标准如下：1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；3、妊娠满3个月不满7个月生

8、产或流产的500元；4、妊娠不满3个月流产的150元；5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗补贴。由男方享受生育补