【7A版】2018年度培训需求调查报告

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1、【MeiWei81-优质实用版文档】2018年度培训需求调查报告一、目的和意义为做好2018年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作体现员工所需，公司所需。人力资源部面向公司全体员工开展2018年度培训需求调查。二、调查时间：2017年12月18-20日三、调查对象：公司全体员工四、实施思路、方法：思路：收集问卷调查数据，分析调查报告数据反映的问题，帮助员工及部门负责人梳理需要培训的关键点。下一步，由各部门/项目负责人制定关于本部门/项目的培训计划，最终由总部人力

2、资源部审核。方法：通过微信扫描二维码答题，电脑后台统计数据五、概况：本次问卷调查应收问卷920份，实收问卷676份，占比73%（详见下表）。总体而言，对于2018年度的培训工作员工整体上有较大的需求，员工在心态上也比较渴望培训对于岗位及组织工作提供帮助。根据调查可以分析出员工培训的需求及2018年培训的关键点。第一部分：员工培训需求调查数据分析第1题普通员工调查问卷填写概况统计选项小计占比总部478.45%工程一公司10318.53%工程二公司5710.25%工程三公司20837.41%工程四公

3、司9817.63%工程六公司305.4%工程九公司132.34%本题有效填写人次556第2-4题为员工基本信息第5题你认为目前公司对培训工作的重视程度如何？【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第6题培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？第7题部门内部关于行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：根据以上图表分析如下：对于2017年的培训工作多数员工表示公司足够重视、帮助较大。对于部门内培训分享，仍然需要加强。第8题你以往参加培训

4、的情况：【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第9题关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择多项）：[多选题]第10题对于你个人而言，最能接受的授课形式是什么？（请选出您认为最有效的两种）[多选题]第11题你认为，最能接受的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的两种）[多选题]【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】根据以上图表分析如下：关于培训的重要性和意义，多数学员表示认同。多数学员期望接受内部面授培训及受训人员前往

5、外部参加培训。教学方法更期望是案例分析、传统课堂授课的方式。第12题您目前在工作中遇到的最大困惑是？（请如实填写，可多选，有助于进行课程设计）[多选题]第13题您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第14题以下哪些项目课程能帮助你提升工作绩效（请选出最紧迫的需求）：[多选题]根据以上图表分析如下：可以在2018年度开展一些《岗位职责》、《Office办公》、《时间管理》、《商务礼仪》《阳光心态》、《沟通技巧》等相关

6、课程。对于项目上的员工可以开展《成本控制》、《施工管理》、《提升领导力》、《投标管理》的相关课程。第15题你希望公司多久开展一次培训？第16题您认为培训时间安排在什么时候比较合适：【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】根据以上图表分析如下：关于多数员工期望培训时间为上班期间，周期为一个月或一周一次。第17题：总体上你认为自己的能力，能胜任本职工作的程度平均值为：83.39（多数员工自评工作能力分数较高）第18题：您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇

7、到哪些问题或困难？[填空题]（问题反馈较多，集中汇总下图所示）第19题：您目前最希望提升哪些方面的工作能力？[填空题]（问题反馈较多，集中汇总下图所示）【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第20题：您希望获得哪些方面的培训与支持？[填空题]（问题反馈较多，集中汇总下图所示）第21题：题目无实际内容【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第22题您是否愿意成为公司的内部讲师？根据以上图表分析如下：部分员工有意愿成为内部讲师，后期将

8、作为内部讲师队伍建设的参考依据。第二部分：部门/项目负责人培训需求调查数据分析部门/项目负责人调查问卷填写概况统计如下：选项小计占比总部1210%工程一公司2117.5%工程二公司86.67%工程三公司5545.83%工程四公司1714.17%工程六公司75.83%本题有效填写人次120您认为您的下属在目前的岗位工作中哪些方面做得出色?[多选题]您认为您的下属在目前岗位工作中哪些地方做的不足?[多选题]【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】根据以上图表分析如下：