南京市劳动合同范本2019版

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1、合同编号：_________南京市劳动合同范本2019版甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共14页南京市劳动合同范本2019版篇一：甲方（单位）____________劳动保障证号：____________全称：_________________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）_____联系电话：______________登记注册地：___________

2、__单位地址：______________乙方（职工）____________姓名：_________________性别：_________________身份证号：______________文化程度：______________联系方式及电话：__________劳动保障卡号：____________第13页共14页就业登记证号：____________户籍所在地：_____________实际居住地：_____________根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲

3、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第______种方式：1.订立有固定期限______年（自______年______月______日至______年______月______日止）2.自______年______月______日起始，以完成______工作任务为合同终止期限。3.以______为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事______工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任

4、务。三、工作时间为下列第______种方式：第13页共14页1.每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。2.以完成______工作为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过______小时。3.其他：______四、劳动报酬：1.甲方按下列方式______，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时______元；（2）按完成工作计酬，标准为每______（月/周/日/项）______元。2.甲方按______（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为____

5、__，工资发放形式为______（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1.乙方采用下列第______种方式参加社会保险、交纳社会保险费。（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2.上述劳动报酬中______包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每______（小时/日/周/月/项）元。六、劳动安全保护：第13页共14页1.甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。2.______七、劳动合同的变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；

6、一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：______3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：______4.本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前______日与对方协商续订劳动合同。5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点

7、工资按______标准×______%计算。2.______第13页共14页九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列______1.自双方签字盖章之日起生效；2.本合同______鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3.自______起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（签章）______乙方（签章）____________年___月___日鉴证员：_________

8、_鉴证机构：（盖章）____鉴证编号：_________鉴证日期：_________附件第13页共14页（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过