33员工手册(制造类)

《33员工手册(制造类)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、员工手册（制造类）公司简介A公司创建于一•九九X年末，是专业生产各种规格高频直缝碳钢焊管的现代化新兴企业。是A集团、B集团、C公司共同投资的中外仑资金业。公司以巨资引进美国、徳国、台湾等国家和地区九十年代先进水平的焊管生产技术及设备,聘请焊管生产高级专家和高级管理专家，建立完善的符介1S09002-94《质量体系■生产和安装的质量保证模式》标准的质屋体系，严格按照API5L、ASTMA500.ASTMA513.ISO559.JISG3466、GB3092和GB/TT3739等标准牛产各种规格直缝电焊钢管。产品除外销外，尚顾及国内市场需求。公司辟地400余亩，注册资金为7840）｝美元，工程总投

2、资为1.96亿美元。其中：一期投资为1.16亿美元，主要生产oll4-325mmERW钢管,年产量30万吨;二期投资额为800万美元，主要生产o219-610mmERW钢管,年产量50万吨。产品主要为石油、天然气输送管和水、煤气、化工物料、煤浆等中低压输送管道以及建筑结构、桥梁结构、高速公路护拦、集装箱用管等。公司依托上海特冇的优势，在上海这座世界著名的中国最大的城市，建立生产和技术开发基地。公司地理环境优异，地处上海南翼，毗邻上海石油化工股份冇限公司，南临杭州弯金山嘴码头，北连黄浦江、沪杭高速公路和沪杭铁路，交通运输十分便捷。公司本着”团结敬业，迈向二十一•世纪，以高额投入，高科技装备，创-

3、•流产品、一流效益，服务于海内外用户”的宗旨。奉行”质量第一，信粹第一“的原则，向国内外客户提供最优质的服务。以人才、信息、质量、效率竭力满足钢管行业日新月异的发展需要。公司将继续发扬”开拓、进取“的创业精神，在各行各业，各届刖友的热忱支持下取得更人的成就。公司挚诚欢迎各类人才到公司施展才华，共展鸿图。1.1A公司（以下简称木公司）为健全管理制度和组织功能，特依据外商投资企业劳动人窃法规和本公司人事政策制定本手册.1.2凡本公司所属员工，除法律法规另有规定者外，必须遵守本手册规定.13凡木手册所称员工,系指正式被聘于木公司并签订劳动合同或聘用合同者.2.1聘用关系2,1.1本公司招朗的对彖是资

4、格最符合的个人，无性别、地域、户口等区别。卿用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上海市人才引进的有关规定,为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。2.L2新员T聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果携擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延K期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作口通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘•用人员，签订聘用合同。2.1.

5、3冇下列情形Z—者，不得朗用为本公司员工：（1）曾经被本公司开除或未经核准而把自离职者；（2）被剥夺公民权利者；（3）通缉在案未撤销者；（4）受冇期徒刑Z宣告，尚未结案者；（5）经指定医院体检不合格者；（6）患有精神病或传染病或吸用毒品者；（7）未满16周岁者：（8）政府法规定的其他常形者。2.1.4应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：（1）本人最近一寸证件照片四张；（2）本公司指定医院Z合格体检衣；（3）学历、职称证件、身份证；（」E本核对后发还，复印件留存）（4）退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。经面试軌选合格之应聘之员，未于

6、通知时间、地点办理报到于续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。2.1.5有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人补偿费。（1）在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者（2）违反劳动合同或本手册规则经木公司认定情节電大者；（3）营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者；（4）对本公司各级管理者或英他同事实施暴行或有重人侮辱Z行为而使Z受到伤害者；（5）故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者；（6）无故旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者；（7）被判有期徒弄以上的刑事责任者；（8）本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开

7、除的情形。2.1.6有下列悄形Z-的，本公司应提前30夭书而通知当事人终止聘用关系：（1）员工冇病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事公司另行安排的工作的；（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）公司生产、经营状况发生重大因难，或公司濒临破产或转让，征得当地劳动行政部同懣减员的。2.1.7按2.1.6条终止聘用关系的，本公司应按劳动法和外商投资金