2019劳动合同参考范本

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1、合同编号：_________2019劳动合同参考范本甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共14页2019劳动合同参考范本合同编号________甲方_________________乙方_________________签订日期______年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方________________法定代表人________注册地址____________________________乙方____

2、性别____居民身份证号_____________出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址____________________________邮政编码________________户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第13页共14页第一条　本合同为______________期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年_

3、___月____日止。本合同于________________________终止。二、工作内容第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。第三条　乙方工作应达到___________________标准。三、劳动保护和劳动条件第四条　甲方安排乙方执行___________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息

4、时间。第五条　甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。第13页共14页乙方加班工资基数为每日______元或按_________执行。第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条　甲

5、方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按________执行。乙方在试用期间的工资____________________.甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________.第九条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按______执行。五、保险福利待遇第十条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______

6、_支付乙方病假工资。第13页共14页第十二条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条　甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________________六、劳动纪律第十四条　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条　乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生

7、、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条　有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）　甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；第13页共14页（三）　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条　当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条　经甲乙双方协

8、商一致，本合同可以解除。第十九条　乙方有下列情形之一