员工内部推荐及奖励倡议书

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1、员工内部推荐及奖励倡议书为鼓励员工利用个人资源优势，及时、快速的为企业收集相关优秀人才信息，同时拓宽公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，降低企业人力资源招聘成本，特倡议公司全体员工积极开拓身边资源，为公司推荐满足公司空缺岗位任职条件的优秀人才。一、公司目前空缺职位如下：职位名称需求人数（人）到岗日期公司运营部朝阳路（人）幸福广场(人）运营部文员11NN已到岗非食督导11NN即时到岗企划行销33NN即时到岗团购销售22NN2014/12/1鲜花园艺采购11NN即时到岗鲜花园艺员工6N332014/12/1行政人事主管1NN120

2、14/12/1人事行政助理1N1N2014/12/1团购4N222014/12/1收货员10N552014/12/1万能维修工2N11根据工程施工开始时间同步保洁员16N88与施工结束开荒时间同步收银客服主管2N112014/12/1金库员工4N222014/12/1服务台员工6N332014/12/1收银员20N1192014/12/1防损主管1NN12014/11/20防损员工20N1010设备设施到店前10天生鲜技工14N862014/12/1生鲜员工47N24232014/12/1烟酒、饮料休闲组16N882014/12/1粮

3、油、调料组16N882014/12/1洗化组12N662014/12/1软硬百货6N332014/12/1合计　212　8　104　100　一、推荐方式及要求：1、员工如有合适人选，需将内部推荐表、被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司人力资源部。2、人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。3、如面试合格，将按公司相关录用程序办理。4、人力资源会及时将结果反馈给推荐人。二、推荐人员奖励标准被推荐人经公司录用并转正，公司将支付奖励基金100元给推荐人。三、推荐人员奖励申请若被推荐人符合奖励条件，则推荐人可在被推荐人办理转正手

4、续后向人力资源部申请奖励基金。人力资源部在接受申请三日内确认核实后在当月工资发放时以奖金的形式发放给推荐人。五、附件一《内部推荐奖励基金申请表》附件二《内部推荐表》附件一内部推荐奖励基金申请表申请人所属部门申请日期申请理由情况核实人力资源部签字：日期：奖金发放情况申请人已于年月日收到奖励基金￥元。申请人：日期：人力资源部已于年月日发放奖励基金￥元予申请人。人力资源部：日期：附件二内部推荐表推荐人信息姓名电话所属部门岗位被推荐人信息姓名性别联系方式年龄推荐人与被推荐人关系推荐职位推荐原因推荐人对被推荐人评价推荐人签字日期