2019公司文员优秀的辞职报告

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1、公司文员优秀的辞职报告  第一篇:公司文员辞职报告  公司文员辞职报告  尊敬的公司领导:  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。  我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20XX年9月30日离职,希望能得到公司领导的准许!  感谢诸位在我

2、在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!  此致  敬礼!  辞职人:×××  第二篇:公司文员辞职报告  1、纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。  2、要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?  3你给我上保险,我很高兴,但这件事

3、情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。  4、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。  5、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。  我与西北人的工作方法和思考问题的方式基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地。  公司文员辞职信范本  九个月来,我像个打杂的,

4、一会儿去兰州十几天,一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试,或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西。浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。  我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。  6、公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资

5、金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。  7.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。  总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。  x万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意,公司也要对得起我。  我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公

6、司兴旺发达!  第三篇:公司男性文员的辞职报告  公司男性文员的辞职报告  尊敬的领导:  你好!!!  我是某某部门的员工,叫某某,于某年某月某日来到贵单位有个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作,也不能胜任下去,在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合,也考虑到做文员方面的工作,是女性工作人的专长,她们心细一些.所以为了单位以后的发展,也出于不让贵单位埋没人才,有一个更好的管理体制.我想请领导批准我辞职.谢谢!!!  祝单位......  辞职人:某某某  某年某月某日  好  第四篇:文员优秀辞职申请书  这是一篇关

7、于辞职申请书的范文,可以提供大家借鉴!  尊敬的领导:  你好!!!  我是某某部门的员工,叫某某,于某年某月某日来到贵单位有个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作,也不能胜任下去,在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合,也考虑到做文员方面的工作,是女性工作人的专长,她们心细一些.所以为了单位以后的发展,也出于不让贵单位埋没人才,有一个更好的管理体制.我想请领导批准我辞职.谢谢!!!  此致  敬礼申请人:xxx  时间  第五篇:公司文员辞职申请书  尊敬的领导:  您好!  今天,我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职

8、报告。  由于您对我的信任,使我得以加入到贵公司,并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作,使我在教学,人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵

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