劳动合同电子版本1

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1、合同编号____________ 劳动合同甲方___________________乙方___________________签订日期___年___月___日甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址__________________________

2、_______________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年___月___日生效,其中试用期至____年___月___日止。本合同于____________________________________终止。二、工作内容  第二条乙方同意根据甲方工作需要,

3、担任____________________________________岗位(工种)工作。  第三条乙方工作应达到____________________________标准。  三、劳动保护和劳动条件  第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。  执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。  执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。  第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方

4、安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。  乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。  第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。  第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。  四、劳动报酬  第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为

5、_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资________。甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________。  第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。  五、保险福利待遇  第十条甲乙双方按国家和太原市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。  第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、太原市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。  第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家

6、和太原市的有关规定执行。  第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:  _____________________________________________________  _____________________________________________________  _____________________________________________________  六、劳动纪律  第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。  第十五条乙方应

7、遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。  七、劳动合同的变更、解除  第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:  (一)甲乙双方协商一致的;  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;  (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。  第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同

8、意变更本合同。  第十八

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