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时间:2019-08-03
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1、公司员工述职述廉报告与公司委员会述职报告汇编第11页共11页公司员工述职述廉报告一年的学习、工作,时间并不算太长,但我得到大家的帮助实在是太多,相比之下自己所付出的实在太少,深感汗颜。收付岗位是一个工作非常繁杂、任务比较重的岗位。作为港闸支公司收付岗位员工我肩负着领导交给的重任,要兼顾处理好与出单人员、外勤人员的关系,做好内勤服务工作。同时还要处理好与市公司财务部门的工作。收付岗位每天都要经手许多的现金和支票往来,工作的性质决定了特点,因此我在工作中处理每一笔业务时都慎重考虑,为了能做到独挡一面,一年来,我牢固树立了财务无小
2、事的思想,尽职尽责,努力工作。首先是熟悉本职业务,胜任工作。在工作之余,通过自己能够找到的一切资料,努力加强保险和财务知识的学习,并顺利通过了保险代理人资格证书考试,逐渐增进自己对保险行业的了解,使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。收付岗位是公司业务发展的桥梁,做好收付工作,对公司的正常运转起着重要的作用,为此,无论是什么工作,在工作中,坚持做到六个不让,即:第11页共11页不让领导布置的工作在我手中延误,不让正在处理的往来在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让前来发生业务的客户在我这里受到
3、冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让办公室的形象在我这里受到损害。再次是注意形象。内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从部门经理安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽误过任何领导交办的任何事情。一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的
4、集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强公司员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展。在港闸支公司工作期间,为了能够提高工作效率我利用业余时间学会了车险出单。平时我重视与同事之间的心灵沟通,关心他们的真实需求,和公司的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助,彼此学习长处,改正短处。虽然公司人员不多,但大家都很照顾我,支持我的工作。我在他们身上看到了老保险人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风,学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。今后的工作中
5、,我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。人生的价值在于奉献在未来前进的道路上,我将凭着自己对阳关保险公司的激情和热情,听从总经理工作分配,为我热爱的保险事业继续奉献我的热血、智慧和青春。第11页共11页公司委员会述职报告xx年,龙山公司团委以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和团的十七届二中全会精神为指导,学习贯彻集团公司"一五五"发展战略,按照华北公司团委工作部署和公司党委工作安排,推进团青"自我设计、自我管理、自我实现",提高公司团青工作设计和组织
6、的针对性、实效性,丰富团青活动的内容、形式,做实"六个强化"各项工作,提升团组织工作活力,扩大团组织影响力,团结带领广大团员青年在公司加快建设区域一流发电企业的进程中努力建功立业,实现岗位成才。一年来,公司团委荣获邯郸市"先进团委",继电保护班荣获华北公司和邯郸市"青年文明号",机控班、炉控班和集控五值继续保持华北公司"青年文明号",燃料管理部团支部荣获邯郸市"五四红旗团支部",集控三值荣获邯郸市"优秀青年岗位集体",集控二值荣获邯郸市"青年文明号",四人荣获华北公司表彰,八人荣获邯郸市表彰。一、强化思想引导明方向坚持开展理
7、想信念教育和形势任务教育,引导团青坚定理想信念、明确形势任务。一是加强了团青政治理论学习。利用局域网、QQ群、微信等新媒体平台组织学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,发布学习资料20余篇,组织了专题学习2次。二是纪念了"五四"运动95周年。结合"我的中国梦,青春国电梦"主题教育实践活动,邀请6名劳动模范、道德模范开展了"奋斗青春最美丽"青年公开课;评选表彰了6个先进集体、17名优秀个人,为新入职员工增设了"希望之星""成长之星"两个奖项,组织了成长经历分享和成才经验交流,引导团青立足岗位、尽职履职、奋
8、发有为、成长成才。第11页共11页三是深化了形势任务教育。围绕"践行‘一五五’发展战略促进公司管理、效益‘双提升’"开展形势任务教育,邀请总经理王凯杰为团青上了一堂形势任务教育课,邀请党委书记彭振玲为团青上了两堂专题团课,引导团青认清全面深化改革对公司的重大影响、认清集团公司"一五五"发展
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