投资项目绩效考核和评价标准研究【开题报告+文献综述+毕业论文】

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1、投资项目的绩效考核和评价标准研究---以杭州湾跨海大桥为例本科毕业论文开题报告金融学投资项目的绩效考核和评价标准研究一、选题的背景与意义：1.所选课题的历史背景近年来，投资项目的绩效评价系统的完善与改进成为理论界和实务界普遍关注的问题。项目绩效评价是现代项目管理的前沿课题。20世纪80年代以来,西方国家在项目管理中实行了绩效评价的方法和技术,项目绩效评价的理念、方法和技术已成为现代项目管理的核心内容。随着我国投资体制改革的不断深化,项目绩效评价作为项目管理制度创新和有效管理工具,得到越来越广泛应用。与发

2、达市场经济的国家相比，我国投资项目绩效评价制度尚处于探索阶段，有许多问题亟待研究和解决。由于投资项目绩效评价工作起步较晚,目前仍处于试点摸索阶段,至今没有建立一套完整的投资项目绩效评价制度体系。二是没有建立科学的评价指标体系。目前,项目绩效评价主要是通过若干固定的财务、技术和项目管理指标进行评价,未建立一套科学合理的绩效评价指标和标准体系,在一定程度上影响绩效评价工作的客观性和权威性。三是缺乏绩效评价结果的约束力。受评价技术、管理水平的制约,操作上不够规范,评价结果的公平性受到质疑［1］。2.选题的意义

3、基于我国项目绩效评价体系的现状和未来的发展趋势来看，通过对投资项目绩效评价标准的研究，结合当前的前沿理论成果，建立一套完整的绩效评价指标体系，对投资项目的效果和效益进行的综合评价，并把绩效评价结果作为推行项目管理运行机制改革,和实现组织优化的依据，根据评价结果来调整融资、管理、实施、运营模式,改变那种只对规则负责的旧体制,而转向以产出、结果和效益为导向的体制安排，是一件非常必要且紧迫的事，这也是本文的研究目的和方向。投资项目的绩效考核和评价标准研究---以杭州湾跨海大桥为例二、研究的基本内容与拟解决的主

4、要问题：（一）研究的基本内容一．前言二．投资项目绩效考核与评价标准研究综述2.1项目绩效评价概念梳理2.3项目绩效评价研究现状3.3已有项目绩效评价体系的比较分析三．投资项目绩效评价理论研究3.1投资项目绩效评价指标的选取3.2影响因素分析和权重的分配3.2考虑外部性的指标体系的建立四．实证研究：杭州湾跨海大桥的案例分析4.1杭州湾跨海大桥项目概况4.2考虑外部性的绩效评价指标体系在该项目的运用—基于层次分析法的实证分析4.3绩效评价结果对项目组织优化的作用和建议五．结论（二）拟解决的主要问题对投资项目

5、绩效考核和评价的方法和标准多种多样，但都存在着一定的缺陷，本文通过广泛阅读国内外学术文献的基础上，吸取国内外的前沿理论和研究成果，构建一套科学完整的绩效评价指标体系，并将该体系运用到具体的案例中，通过对选取的案例进行的实证分析，找出该方法的优势及限制，寻找其发挥优势、改进限制的办法，以更好为推行项目管理运行机制改革,和实现组织优化提供支持三、研究的方法和技术路线：1、查阅文献，收集资料。通过图书馆的书刊杂志和网络两种资源，查阅大量的文献以及最新的信息资讯，为论文撰写提供了大量丰富的材料。2、理论研究。利

6、用所获取的资料充分了解投资项目绩效评价标准的基本概念，方法，内容和各种指标。投资项目的绩效考核和评价标准研究---以杭州湾跨海大桥为例3．对比分析。通过对不同绩效评价方法的对比，选择与所取案例最适合的方法进行研究。4、实证分析。建立具体的分析模型，通过模型分析及仿真结果研究，得到相关结论。5、结合案例。把所研究的理论与实证知识结合到实际案例中，分析合理完善的投资绩效评价标准体系对投资项目组织的优化和管理决策科学性的意义。技术路线图文献述评文献述评现实背景分析建立一套完整的投资项目绩效评价体系的必要性理论

7、分析投资项目绩效评价指标选取指标影响因素和权重的分配考虑外部性的绩效评价指标体系的构建实证研究：案例分析分析结果对项目组织优化的作用和建议四、研究的总体安排与进度：2010年11月20日前初步确定论文题目；2010年11月28进一步确认论文题目，拟定论文框架；2010年12月10日前完成文献综述和开题报告；2010年12月24日前修改开题报告；2011年4月1日前递交初稿；2011年4月22日前递交第二稿；2011年5月6日前递交定稿。投资项目的绩效考核和评价标准研究---以杭州湾跨海大桥为例五、主要参

8、考文献：参考文献［1］张三力.投资项目绩效管理与评价[J].中国工程咨询，2006，3（67）［2］白思俊.关于项目后评价的探讨[J].管理工程学报，2002，（16）［3］王军武;刘淑娟.基于模糊物元的大型建设项目绩效评价[J].华中科技大学学报，2010，3（1）［4］刘婷婷等.项目绩效评价挣值方法的分析与改进[J].管理技术，2010，23（2）［5］杨青;王蕊.基于价值流图析技术的研发项目绩效评价研究[J].管理学报，2010，4(