35KV线路铁塔防腐工程施工组织方案

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1、**35KV线路铁塔防腐工程施工组织设计批准：审核：编制：编制单位：*****工程有限公司日期：**年**月*日目录一、工程概况1二、施工依据1三、施工流程及主要施工方法21、施工准备22、施工工序总体安排53、主要工序和特殊工序的施工方案53.1、表面处理53.2、涂装工作业中有关问题的说明63.3、施工技术措施63.4、本涂刷处理液为酸性物质，应注意以下几点：73.5、涂装材料使用前的技术要求73.6、涂装工艺规范表83.7、安全措施93.8、感应电压的防护103.9、高处作业的安全措施103.10、涂刷工艺11四、质量目标、质量保证体系及

2、技术组织措施12五、安全目标、安全保证体系及技术组织措施19六、工期保证措施21施工组织设计一、工程概况本工程属于高空带电作业、野外施工。施工中要注意保护当地的自然环境和庄稼植物，尽量减少对塔位处自然地形和地貌的破坏，施工中尽量控制油漆洒落在庄稼和植物上。杆塔塔身高，跨越农田、道路、林田、菜地多，必须作好农民协调工作，再加带电作业，所以施工时必须严格按国家相关规范、规程进行作业，并执行HSE施工作业规范，做到文明施工，安全管理，工完场清，按期完工并创优质工程。二、施工依据1、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-912、《建设工程施工现场

3、供电安全规范》GB50194-933、《涂装作业安全规程安全管理通则》GB/T7691-20034、《建筑防腐蚀工程质量检验评定标准》GB50224-19955、《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》GB/T8923-20086、《涂装前钢材表面粗糙度等级评定（比较祥块法）》GB/13288-20087、《涂覆涂料前钢材表面处理表面处理方法总则》GB/T18839.1-20028、《涂覆涂料前钢材表面处理表面处理方法手工和电动工具清理》GB/T18839.3-20029、《漆膜附着力测定法》GB/1720—198910、《涂装通用技术条件》SD2

4、01411、《色漆和清漆的划格实验》GB928612、《漆膜厚度测定法》GB176413、《漆膜颜色标准》GB318114、《涂装作业安全规程、涂装前处理工艺安全》GB768915、《涂料产品的取样法》GB/T3186（89）16、《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-200117、严格遵守《国家电网公司电力安全工作规程》三、施工流程及主要施工方法1、施工准备1.1、勘察施工现场完毕，拟订质量检查验收单，编制现场施工预算和班组任务单。1.2、进行技术交底和施工范围的划分，施工资料已经准备齐全。1.3、现场施工的电源和水源齐备。1.4、进

5、行安全技术教育、技术培训和环境保护相关规定的学习，并经考试合格持证上岗。1.5、材料、机具、检测仪器、工具、劳保用品准备到位；并有适当储备，可连续施工。1.6、施工用的机械设备已经进入现场，并能连续正常运转。1.7、劳动力计划已经落实，工作进度计划也已经落实，现场消防、通讯、修配加工设施已满足开工要求1.8、职工的生活、住宿安排妥当，卫生条件良好。1.9、由项目部向业主提供的开工资料审核后签发开工令，甲方监护人到位，电力作业票已会签并允许开工。1.10、确定周围环境、空气湿度、天气条件适应作业施工。1.11、材料准备：1）本工程由中标方负责材料

6、的采购与施工，材料包装应采取防雨、防潮等措施，进厂后经招标方验收合格方可在施工中使用。2）材料应由生产厂家提供出厂合格证、产品说明书及质检报告。3）施工前，对每批的原材料及其制品，先核对产品合格证、作外观检查后，再按每批抽样检验，合格后方准使用，严禁使用不合格产品。1.12、拟投入本工程劳动力计划表根据工程特点，在劳动力的安排上，打破常规劳动力安排模式，抽调公司较强的基本劳动力，以满足施工情况灵活安排、统一调配，合理配置各种技术人员，加强技术性较强的关键工种，以控制质量，使本工程的质量等级优良。为了保证本工程的顺利施工，对此我公司决定制定以下措

7、施：1）对参加本工程的全员实行合同化管理制度。不论是固定职工，还是合同制工人、临时工，均实现合同化管理。公司对职工应坚持先培训、后上岗，考核合格并签订上岗合同后方可上岗。这样，不仅有利于鼓励职工走岗位成才之路，钻研技术业务，而且也有利于增强职工热爱企业、热爱工作的责任感、光荣感，提高他们生产经营的积极性，同时，也有利于稳定生产第一线的骨干力量和企业的生产发展。2）采用先进的劳动报酬制度。职工的工资所得与其劳动技能的高低、劳动责任的大小、劳动强度的轻重、劳动条件的优劣，以及工作时间的长短和工作量的多少相挂钩，通过考工晋级促使技能晋级制度化、规范化

8、和经常化。这样，可以鼓励职工学技术、学业务，促进企业劳动生产率和产品质量的提高，有利于妥善安排各类人员，克服分配上工资等级与技术等级相脱节的现象。3）