29面试群面必备应届生面试全攻略(含各类型面试、英文面试等)

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1、全文：应届生面试全攻略（含各类型面试、英文面试等）【全文目录】第一章面试类型及应对策略       1.1电话面试(TelephoneInterview)       1.2一对一面试(One-on-oneInterview)       1.3一对多面试(Committee/PanelInterview)       1.4行为面试(BehavioralInterview)       1.5案例面试(CaseInterview)               (1)商务案例（BusinessCases）               (2)猜测题（Guessti

2、mates）               (3)智力题（Brainteasers）       1.6压力面试(StressInterview)       1.7技术面试(TechnicalInterview)       1.8小组面试(GroupInterview)               （1）面试流程               （2）实战技巧                （3）群面全方位讨论（推荐）第二章面试中常见的37个问题[中英对照]第三章应届生面试内容与技巧        3.1自我介绍(Self-introduction)       

3、3.2应届生通常会被问到的问题                （1）考查素质能力的问题                （2）有关成就/成绩的问题                （3）如何看待自己的缺点                 （4）有关职业生涯规划的问题       3.3应届生面试问题应对策略第四章面试中的英文        4.1面试英文须知        4.2面试中最常问的英文题目及应答策略        4.3英语自我介绍范文42/42第五章各大行业面试流程简介附录1面试资料相关链接附录2求职系列笑话参考文献第一章面试类型及应对策略面试前，做到

4、有针对性地准备，首先要了解该公司有哪些面试类型，了解面试种类有助于缓解不必要的紧张情绪。常见的面试类型分为：（1）电话面试(TelephoneInterview)（2）一对一面试(One-on-oneInterview)（3）一对多面试(Committee/PanelInterview)（4）行为面试(BehavioralInterview)（5）案例面试(CaseInterview)（6）压力面试(StressInterview)（7）技术面试(TechnicalInterview)（8）小组面试(GroupInterview)1.1电话面试(Telephon

5、eInterview)电话面试的作用和问题类似于谈话之前的交流，采用中文或是英文，不同公司会采用不同的方式。一般面试官通过电话与求职者直接交流，时间10-30分钟，有自我介绍和常规问题询问，根据简历对求职者的基本能力和经历进行了解，以判断是否具备招聘职位所需要的相关能力，并以此判断是否给予下一轮面试的机会。Tips:充分准备，熟悉自己的简历以及个人介绍电话面试主要测试你的精神准备和心理准备，要始终相信，你可以让任何想法、计划、目标、策略或方案深植于脑海中，并且把他们变为现实；投出申请材料后，要时刻准备着目标公司的电话面试，可以时刻关注各大校园BBS来大概了解各公

6、司招聘的进展，做到心中有数。在交谈中注意语速、逻辑l        在你没有任何准备的情况下接到了目标公司的电话面试时，不要慌张、保持冷静。用非常积极友好的声音告诉他：“Thankyouforcallingme,Mr×××.Wouldyoumindcallmeagainfiveminuteslaterasmycellphonedoesnotreceiveverywellhere,oryoumayleaveyourphonenumberandIwill42/42callyouback?”通常HR都会同意几分钟后再打来，这样你就赢得了准备的时间。当然借口除了手机信号

7、外，还可以是别的，但必须是合情合理的理由。必要的礼仪、细节l        把“谢谢”挂在嘴边比如：”Thanksforcallingme”,“Thankyouforgivingmethisopportunity”,“Thanksforyourtimeandconsideration.Itisreallynicetalkingtoyou”等。l        牢记面试官的名字在电话面试过程中不断重复面试官的名字，让他/她觉得自己是非常被重视、被尊重的。l        把握最后的提问求职者把握最后的提问时间，这是一次自我展示的机会，事先准备好一些有内容有深度的问

8、题，让HR感到你的聪明，