2011年全国职工思想状况调查问卷

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1、2011年全国职工思想状况（安徽）调查问卷填表说明：1、请用圆珠笔、钢笔或签字笔填写问卷。2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的□中，不要在左边提问区的相应位置打勾。3、本问卷所有选择题如无特别说明，均为单项选择。4、除特别注明外，各题均填写调查时的情况。5、本问卷调查的从业及失业人员是指16岁以上到：男60岁以下、女55岁以下，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人员。第一部分基本情况1、您的性别Q1□①男②女2、您的出生年份Q2□①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代3、您的文化程度Q3

2、□①初中以下②高中(职高)、中专（中技）③大专、高职④大学本科⑤研究生及以上4、您的政治面貌Q4□①中共党员②共青团员③民主党派④群众5、您的就业身份Q5□①长期合同工（一年以上）②短期合同工（一年以下）③临时工（季节工、轮换工、小时工）④留职待业⑤无职业86、您所在企业的性质Q6□①国有企业（含国有控股企业）②股份制企业③民营（个体）企业④外商合资企业（含港台）⑤外资企业7、您目前月均工资收入（含奖金、节假日加班费）Q7□①1000元及以下②1001至2000元③2001至3000元④3001至5000元⑤5000元

3、以上第二部分政治态度8、您对中国成为世界“第二经济大国”的态度Q8□①非常自豪②很自豪③不值得自豪④无所谓9、您对我国“十一五”时期经济社会发展成就评价Q9□①成就巨大②成就很大③成就一般④成就不大⑤不知道10、您对“十二五”规划提出的目标任务是否关心Q10□①非常关心②很关心③不太关心④不关心11、您对实现“十二五”规划目标任务信心Q11□①非常有信心②很有信心③信心不大④没有信心12、当前您最关心的社会问题（最多可选三项）Q12-1□①收入分配不公平②物价上涨2□3□③工资收入过低④房价太高⑤社保不到位⑥就业困难⑦

4、就医难、吃药贵⑧大学生就业⑨行业之间收入差距太大⑩官员腐败13、您最不满意的社会问题（最多可选三项）Q13-1□8①社会收入分配不公平②物价上涨太快2□3□③社会保障缺位④房价太高⑤看病难、吃药贵⑥找工作难⑦行业之间收入差距太大⑧大学生就业难⑨企业职工收入太低⑩官员腐败14、您对房价调控目标能否实现看法Q14□①完全能实现②能部分实现③不能实现④不知道15、您对2011年物价走势看法Q15□①物价一定会大涨②物价会上涨但不大③不会上涨④不知道第三部分劳动就业16、您对目前从事的工作是否满意Q16□①非常满意②比较满意③

5、不满意④很不满意17、如果您对工作不满意，原因是Q17-1□（最多可选三项）①工资收入低②劳动时间长（超过8小时）2□3□③不能按时发工资④经常加班加点⑤福利待遇差⑥老板粗暴不民主⑦和领导、同事关系不好⑧专业不对口⑨影响个人发展⑩文化生活单调18、您择业最看重的条件Q18□①收入高②职业稳定③有发展前途④专业对口⑤社保医疗健全⑥工作轻松⑦家庭生活方便⑧企业经营效益好819、您是否与所在企业签订劳动合同Q19□①已签订②没有签订③不知道20、您单位履行劳动合同情况Q20□①很好②较好③不好④不履行合同⑤不知道21、您单位

6、发放工资情况（含奖金、加班费）Q21□①能按时、足额发放②拖欠半年以内③拖欠半年至1年④拖欠1年以上22、您对自己目前工资收入是否满意Q22□①很满意②满意③比较满意④不满意⑤很不满意23、与2年前相比，您工资收入是否提高Q23□①有很大提高②有提高③提高不大④没有提高⑤有所下降⑥不知道24、您所在企业劳动关系是否和谐Q24□①很和谐②比较和谐③不和谐④不知道25、如果劳动关系不和谐，您认为主要原因是Q25-1□（最多可选三项）2□3□①长期拖欠工资②扣发奖金、加班费③延长劳动时间④劳动强度大⑤生产安全卫生条件差⑥不给

7、上社保医疗保险⑦不履行劳动合同⑧随意开除职工⑨老板蛮横粗暴、不民主⑩不执行国家法定休息日⑾其他（说明内容）26、您如果和企业发生劳动纠纷，将采取何种Q26-1□方式处理（最多可选三项）2□3□8①当面找企业领导说理②找企业工会帮助③向地方政府或工会反映④请仲裁机构帮助⑤请老乡、朋友帮忙⑥联合工友集体上访⑦组织员工罢工⑧采取过激行动（如威胁、自杀）⑨其他（注明内容）第四部分技能技术27、您觉得自己能否适应岗位工作需要Q27□①很适应②基本适应③不适应④不知道28、您对参加技能技术培训学习的态度Q28□①非常愿意②很愿意③

8、比较愿意④不愿意⑤很不愿意29、如果您不愿意参加培训学习，主要原因是Q29□①工作紧张没时间②企业不组织③没有好的教材课本④学了用不上⑤领导不重视30、您参加培训学习的主要目的Q30□①掌握一门技能技术②适应工作需要③好找工作④为了个人以后发展⑤增加收入⑥充实自己⑦兴趣爱好31、您最希望参加哪些培训学习Q31□①技能技术培训②文化