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时间:2019-12-03
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1、学校督导评估汇报报告 一、学校基本情况 初头朗学区中心校下设2所小学(初头朗小学、大酒缸小学)现有教职工114人,现有学生1046人,教学班25个,幼儿园一所,幼儿班3个,幼儿55人。 二、各项工作开展情况 (一)办学条件稳步提高 借助“十个全覆盖”工程,财政投资20余万元,为大酒缸小学和中心小学打深水井2眼,并配齐配套设施,现已投入使用。区文化局为中心小学购买7万余元图书。学区中心校投资2万余元的中心小学校园文化墙全部完工。投资2万余元的标准化警务室建设全部完成。投资5000元对中心小学左大墙危险部分拆除更换,清除倾斜带来的隐患。自筹资金5万余元对大酒缸
2、小学大门垛及大门拆除更新,现已全部投入使用。 (二)艺术教育成绩显著 4月份参加了教育局组织的书法。绘画、写字、剪纸等活动,我校谢凌云同学获得3等奖,焦凤祥同志获优秀指导教师奖。12名同学分别获书法、绘画、剪纸优秀奖。 5月份参加了教育局组织的间操课评比活动,我校获全区间操课评选活动农村小学组第三名。 5月份参加了教育局组织的小学生篮球赛,我校获全区小学生篮球赛第五名。 6月份我校开展了丰富多彩的庆“六·一”文艺汇演和学区体育运动会,让孩子们度过了自己愉快的节日,整个活动开展的有声有色,被松山有线直播生活栏目组录制和播出,受到了领导的好评。 (三)安全工
3、作保障有力 学校层层签订安全工作责任状,进一步落实安全工作责任制,执行安全工作通报制、安全事故责任追究制、安全隐患消除督查制。健全安全事故应急处理机制,制定了实用的突发事件应急预案,及时召开安全工作会议,定期组织师生安全演练。我校运载学生车辆通过运行,家长对收费问题基本认可,通过学校开展运载学生车辆上学、放学演练等活动,最大限度地消除了学生乘车的安全隐患。在校安压倒一切的大形势下,形成了安全工作时时有人问,事事有人管,人人参与的运行机制。 (四)行风建设认识到位 严格规范办学行为,定期开展“行风建设”评议活动,严格控制学生在校时间和作业量。全面推行校务公开制度
4、,教师考评细则,绩效工资分配办法,学生收费公示制度,接受群众监督。教师不准乱补课,乱办班,乱发辅导资料,从根本上治理了教师职业“懒、散、庸”现象,增强了教师的责任意识和工作热情,要求全体教师管住自己的脚不该去的地方不去,管住自己的口不该吃的不吃,管住自己的手不该拿的不拿。 (五)教学管理日趋规范 严格执行课程标准和课时计划,开足开齐全部课程。围绕有效教学和高效课堂,逐步形成我校课堂教学管理模式和风格。“语文主题学习”正在有效尝试,通过观课、议课、评课等活动,各种科学有效教学方法正逐步得以落实在课堂教学中。校本课程(写字)教材《墨韵书香》共6册,全部投入使用,得到
5、了学生、家长、教师的好评。 (六)课程改革全面推进 学校全面推行“语文主题学习”,定期组织教师进行“语文主题”研讨、交流、汇报活动,用最短的时间使“语文主题学习”全面推开,并取得成效。首先加强校际间合作,借助“送教下乡”有利条件,对教师进行理论培训和上示范课。其次派出优秀教师去北京、天津、河北、**、青岛、无锡及市区其它旗县区学习课堂改革先进经验和方法。第三派出部分教师到区内名校学习教学技能,教学管理,学生管理等各方面知识,从而转变教师观念,提高了教师的教研能力,有效促进了教育教学改革。在工作中,注重学生的自主学习、合作探究让师生共同受益,注重因材施教,对学生进
6、行分类指导,积极培养学生的创新精神和实践能力。 (七)着眼未来,培植师资 教师队伍建设是学校发展的前提,抓好教师教育是学校成长的基础,促进教师专业化发展做了以下几方面工作:一是学校举办“师徒结对子”以老带新,共同学习,共同进步;二是鼓励教师参加各类优质课、学科带头人、教学能手的评比活动,让更多的中青年教师在实践中得到锻炼,脱颖而出,我校25名新教师有11人被评为区级教学能手,6月份我校教师参加课堂基本功竞赛,张岩老师获数学二等奖,李亚静老师获音乐二等奖,侯伟双老师获音乐二等奖,马宇老师获数学三等奖;三是通过网络学习、自学等多种形式,提高教师自身素质,让教师树立终
7、生学习的理念;四是加强校本培训。坚持“课题引领、集体教研、同伴互助、自我反思”的原则,充分发挥教研组的作用,形成了良好的教育科研氛围;五是对教师进行教育信息化培训,中心小学配备的44台电脑和大酒缸小学40台电脑已陆续到位。要求每位教师会用多媒体,会制作课件;六是学校最大限度的安排不同层次教师外出学习,参加各类学术研讨会、专题报告会、经验交流会、教学观摩展示会等,拓展教师视野、解放教师思想、转变教师观念。 (八)德育工作深入开展 根据我校实际制定了学校德育工作整体目标,即“一个中心”以弘扬和培育民族精神为中心。“两条途径”学科教学和各项活动。三种方式即:一要细
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