2019年毕业设计(论文)工作总结

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1、2019年毕业设计(论文)工作总结毕业设计(论文)工作总结(一)工作概况根据学校毕业设计(论文)工作手册及相关文件的要求，总结去年毕业设计(论文)工作经验，我系从以下几个方面着手进行相关工作。—、按照学校要求认真进行选题、期中检查工作选题工作情况详见附件“土木工程系20xx届毕业设计(论文)选题工作总结”。期中检查工作情况详见附件“土木工程系20xx届毕业设计(论文)中期检查工作总结”。二、重视质量要求在毕业设计(论文)工作开始阶段，我系依据学校毕业设计(论文)工作手册并结合土木工程专业特点，制订了《土木工程系毕业设计质量要求细则》(以下简称“设计要

2、求细则”)、《土木工程系毕业论文质量要求细则》(以下简称“论文要求细则”)，针对学生毕业设计(论文)提交成果的提出了详细的质量要求。在毕业设计(论文)进行中期，将细则发给指导教师，要求严格按此要求学生。15/15此外，考虑到本专业设计(论文)工作量大，为提高毕业设计计算书、毕业论文编辑质量、提高录入效率，分别编制了计算书模板、论文模板。为统一图纸格式，绘制了统一图签。并将上述模板的电子版在工作进行中期发给学生。三、严格考核程序为保证考核工作的顺利进行，使学生、指导教师明确考核阶段的工作要点，我系在毕业设计(论文)考核工作之前，研究制订了《土木工程系2

3、0xx届毕业设计(论文)考核工作安排》(以下简称“考核安排”，详见附件)。“考核安排”将毕业设计(论文)后期考核工作分为审阅、评阅资格审查、评阅、典型答辩、大面积答辩、最终纸质成果提交、成绩评定、电子存档、学校普查若干的阶段进行。在“考核安排”中，以保证毕业设计(论文)成果质量为出发点，明确指出指导教师、学生的具体工作，强调工作重点。在考核工作正式开始前一周，系召开全体学生考核工作预备会，将“考核安排”、“设计要求细则”、“论文要求细则”的纸质文件发给学生，人手一册。并由系负责人在会上进行了详细的讲解，使学生明确考核工作程序及质量要求。四、加强审查环

4、节、重视评阅工作15/15与往届工作相比，此次考核工作加强了资格审查、评阅、最终成果审查的环节，对高学生设计(论文)成果质量起到了显著作用。评阅资格审查由系指派专门教师执行，对初步提交成果的格式问题、签字问题等给出明确修改、补充建议，学生如不修改、补充则拒收设计(论文)成果。重视评阅工作，要求学生在答辩前提前一天交出成果，专供评阅人完成评阅。评阅人与指导教师不同，穿插评阅不同组学生的成果，并有充足的评阅时间，可以从总体上把握学生的成果水平，对学生的成果给出客观的评价。要求评阅人除完成考核评阅书的评阅结论外，还填写“评阅问题表”，对计算书(论文)、图纸

5、的格式、内容、态度等方面提出具体问题，供答辩及成绩评定参考，也更加客观、全面地反映了学生成果。答辩期间，根据审阅意见、评阅意见，对学生计算书(论文)格式存在的问题、图纸错误给出明确的修改建议，填写“答辩修改建议表”。在答辩后、成绩评定前，学生上交最终成果时，由系指派专门教师执行审查，检查是否按要求修改。五、制定考核工作量独立核算办法15/15考核工作既是学生毕业设计(论文)成绩评定的必要工作，也是保证成果质量的重要环节。在工作量计算时，将指导工作与后期的考核工作分开核算，一方面可避免某些考核工作环节流于形式，有利于调动教师对考核工作的积极性，另一方面

6、也符合毕业设计(论文)工作周期长的特点，方便系里对考核工作的统筹安排。具体做法是：从学生工作量中抽出1个工作量，作为评阅资格审查工作量、评阅工作量、答辩工作量、成果提交审查、电子录入工作量，按照参与各阶段工作的教师实际工作量分配，其余为指导教师工作量。在今年的后期考核阶段，我系因出差(招生)、病假等，因故不能参加考核工作的指导教师有4名。由于采用了上述工作量独立核算的办法，并未影响考核工作的顺利进行。六、统一要求论文图纸工作量15/15为严格执行学校有关论文图纸工作量的要求，同时考虑专业特点，我系今年要求做论文的学生必须完成一套楼梯设计，设计成果包括

7、计算书、1张0#图纸(建筑施工图、结构施工图)。实施结果表明，该要求可以达到使学生熟悉、掌握施工图绘制的基本技能的目的，工作量适中。(二)成绩评定结果按照学校关于答辩环节的要求，系安排2个答辩小组(每组5人)，按时完成系大面积答辩工作，并根据学生毕业设计的完成情况及答辩情况，参考审阅意见、评阅意见，确定学生最终成绩，结果如下：优良15/15中及格不及格合计人数1115/152733145比例15/1524.4%60%6.7%6.72.2%100%15/15该比例分配符合学校规定。45人中，40人为应届毕业生，1人为04级学生(本届留级生)，3人为20

8、xx届毕业生，1人为20xx届毕业生。同时按学校比例规定上报校优秀毕业设计(论文)一名。(三)存在问题1.如