人力资源管理专业实习 报告

《人力资源管理专业实习 报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：人力资源管理-实习报告一第二篇：人力资源管理实习报告第三篇：人力资源管理实习报告第四篇：人力资源管理实习报告第五篇：人力资源管理实习报告更多相关范文正文第一篇：人力资源管理-实习报告一特方工贸有限公司基本概况及经营环境调查报告姓名：史蒂夫学号：2014xxxxxxxx专业：一、企业简介柳州市特方工贸有限公司位于柳州市桂柳路市电化厂区东北侧（市四菱矿山水泥机械设备厂），成立于2014年9月20日，注册号为450201400011736，注册资本为500万元，拥有员工57人，为私营性质的民营企业，企业类型为自然人投资或

2、控股的有限责任公司，法定代表人为刘权。公司从事金属材料、建筑材料、装饰材料、汽车配件、塑料管材、五金交电、金属门窗、电子产品、冲压件的销售。同时，公司还从事汽车护栏、建筑材料（彩瓦）、五金件加工兼销售。而公司的主营业务则是槽钢、角钢、钢管、方管、彩钢板、镀锌板、卷闸门及配件以及混凝土搅拌机。二、企业经营情况公司的市场区域目前主要在柳州的建筑及房地产行业，和柳州多个房地产公司都有一定的业务往来。但由于公司成立时间不长，公司知名度并不高，客户来源主要还是公司附近的建筑工地。公司成立这两年来一直保持着良好的发展势头，2014年销售额为170万元，净利润约50万元，201

3、4年的年销售额约300万元，净利润约100万元。公司的竞争对手主要是周边的几家公司：柳州市顶良建筑机械有限责任公司、郑州市长城机器制造有限公司等，这几家公司的建筑材料业务以及与我公司重叠。三、企业经营环境分析房地产行业是一个特殊的行业，对国民经济影响深远，重要性主要体现在拉动经济与稳定经济。然而，房地产行业的暴利时代已经逝去，而以定位准确、服务至上、提高品质、品牌等为核心的“价值回归”的理念，正在得到业界越来越多的关注和认同。而与房地产行业息息相关的建材工业既面临着发展机遇，也面临着更大挑战。行业发展的内外部环境将发生深刻变化，既有投资和消费的结构调整带来的深刻影

4、响，也有经济发展方式转变提出的紧迫要求，建材工业发展将由“增量扩张”转向“提质增效”，由高速增长转向平稳发展。未来五年，国内投资比重将有所下降，增速也将放缓，但经济总量仍将保持适度增长。城镇基础设施、农业设施和新农村建设，以及水利、公路、等项目实施，为建材工业带来了新的市场需求。但另一方面，国家对房地产市场的宏观调控导致其发展不够稳定，极易受国家政策的影响，以及柳州房地产市场近年来发展不均衡不仅导致在市区和郊区发展水平不同，而且即使是同样是市区，也因为位置的不同，发展情况也不一样，而且目前房地产市场还存在资金缺口，阻碍了房地产市场的发展，这也给和房地产紧密相关的建

5、材工业带来了影响。四、企业优劣势分析1、优势特方工贸公司成立时间不长，相比其他几家公司，竞争的优势主要在于其产品价格相对较低；2、劣势一是在公司影响力、知名度方面的不足，并且在广告上几乎没有投入，这是公司在以后的发展中最大的障碍。众所周知，广告宣传在很大的程度上能够提高产品的知名度，增强产品的市场竞争力，并对产品的市场份额产生影响；第二是在特方公司的员工中，大专以上学历的员工占的比重不足15%，而且公司缺乏负责技术开发和改进生产工艺质量的技术人才，而创新是一个企业发展的灵魂；第三是由于公司成立时间不长，管理制度还不够完善，上下级沟通不顺畅，导致管理层很难发现企业中

6、所存在的一些问题，在一定程度上都影响了公司的发展；第四是资金。根据11年7月工信部、国家统计局、发改委、财政部等四部门联合发布的《中小企业划型标准规定》对中小企业的定义，特方工贸公司属于微型企业，由于微型企业规模较小且缺乏有效担保措施，以及企业刚刚起步，财务账务制度不完善，难以通过贷款审查。第二篇：人力资源管理实习报告文学院09汉语言文学（试验班）张楠2014213185实习报告2014年9月至10月的两个月期间，我在新世界发展（武汉）物业管理有限公司的人力资源部实习。虽然我的本科专业是汉语言文学，与人力资源管理并不对口，但这并不影响我在实习单位的学习与实践，相反

7、，我过硬的文字功底还使我兼任了一部分的文秘工作。这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。虽然我在大学阶段的课余时间中学习了相关的人力资源管理知识，但是面对现实的问题仍然无法快速而有效的处理。记得刚进公司的那几天，感觉一切都是陌生和全新的。企业不是学校，这是一个可以把知识转化为社会财富的“梦工厂”。在最初的几天里，工作流程不清楚，接听电话不知道如何回答，员工反映的问题也不能及时解决，一切都是从零开始，然后就是不断的请教和询问，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所

8、做的事情虽