HR《上机练习题》

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1、.....U8HR上机练习题EBU-HR实施咨询部发布日期：xxxx-xx-xx版本号：V2.0目录第一章基础档案2第二章人事管理13第三章招聘管理4第四章人事管理25第五章人事合同管理5第六章保险福利管理7第七章考勤休假管理7第八章薪资管理19第九章计件工资12第十章薪资管理214第十一章培训管理15第十二章自助16学习参考.....说明：请新建一个账套，将部门编码规则设为2-2，存货不分类，只启用人力资源模块。第一章基础档案请录入或导入以下基础档案。1．部门档案部门编码部门名称01总经理办公室02财务部03人力资源部04生产部0401焊接车间0402装配车间

2、2．岗位档案岗位编码岗位名称所属部门001总经理总经理办公室011财务经理财务部013总帐会计财务部021HR经理人力资源部022人事主管人力资源部023薪酬主管人力资源部024薪酬专员人力资源部031车间主任焊接车间032焊工班长焊接车间033电焊工焊接车间041车间主任装配车间3．职务档案职务编码职务名称职务簇001总经理行政职务002部门经理行政职务003主管行政职务004专员行政职务011总工程师技术职务012主任工程师技术职务013助理工程师技术职务4．人员档案编码姓名出生日期性别部门岗位职务到职日期身高001王政1972-04-05男总经理办公室总经

3、理总经理1995-06-06178002张婷1985-12-30女财务部总帐会计专员2007-03-01173学习参考.....003李刚1982-05-26男人力资源部HR经理部门经理2006-07-13185004王可1984-08-04女人力资源部薪酬专员专员2007-12-21165005赵龙1973-02-01男焊接车间车间主任部门经理1999-09-111701．人员子集——教育经历编码姓名入学日期毕业日期学校专业学历学位001王政1989-09-011993-06-30清华大学机械工程大学本科毕业学士002张婷2003-09-012007-06-3

4、0江西财经大学会计大学本科毕业学士003李刚2003-09-012006-06-30中国人民大学人力资源管理硕士研究生硕士003李刚1999-09-012003-07-02中国人民大学人力资源管理大学本科毕业学士004王可2002-09-012007-06-30湖北大学人力资源管理大学专科毕业无005赵龙1988-04-121990-03-31北京高级技校焊接专业大学专科毕业无第一章人事管理11.在“总帐会计”岗位的“岗位任职资格”和“岗位职责”子集中录入任意内容，输出《岗位说明书》卡片。（要点：1.岗位管理；2.HR报表-卡片）2.请按下表制定编制计划，其他部

5、门和岗位编制数自拟。（要点：编制管理）部门编制数岗位编制数财务部7总账会计1人力资源部5HR经理1人事主管1薪酬主管1薪酬专员1焊接车间28车间主任1焊工班长3电焊工183.将张婷设为“财务经理”岗位的继任人选。（要点：继任人计划）4.在人员档案中查找身高在175cm以上的男性员工。（要点：查询条件设置）5.将张婷和李刚的教育经历（包括大学和研究生阶段）以花名册的形式输出。（要点：HR报表-花名册）学习参考.....第一章招聘管理如不需练习招聘管理模块，可跳过本章直接练习第四章。1.招聘渠道A公司的招聘有以下渠道，请录入系统。招聘渠道名称渠道类别适用人员Chin

6、aHR中华英才网网站有经验的技术、销售、市场等专业人才校园招聘会招聘会应届毕业生市人才招聘会招聘会普通工人ABC公司猎头公司高层管理者和关键岗位人才2.招聘需求在编制管理中查看人力资源部岗位缺编情况，可知薪酬专员目前缺编。另外人力资源部又收到焊接车间和财务部提交的两个招聘需求，按下表录入系统。需求部门需求岗位拟招聘人数要求到岗时间人力资源部薪酬专员12009-07-01财务部财务经理12009-07-01焊接车间焊工班长12009-07-163.招聘计划参照上述招聘需求，6月1日招聘专员制定了招聘计划，准备在中华英才网和市人才招聘会上对上面两个部门提交的招聘需求

7、实施招聘。并将招聘信息发布到经常合作的招聘会和网站（在系统外发布，系统内可不处理）。4.人才库收到刘盈、高力、邱枫三人的简历，部分内容如下，其他信息自拟，请录入人才库。姓名出生日期性别Email学历专业刘盈1984-09-20女abc1@126.com大学本科毕业人力资源管理高力1979-11-01男abc2@126.com大学本科毕业工商管理邱枫1980-04-25男abc3@126.com技校毕业——5.应聘管理1）三人分别应聘薪酬专员（刘盈）、财务经理（高力）、焊工班长（邱枫），请将简历生成应聘单。2）通过邮件给三人发送面试通知。3）高力面试未通过，转入人

8、才库备选，刘盈和邱枫被录