成都12月晋升培训总结

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1、2012FALL&WINTERCOLLECTION2012年12月晋升培训总结FILAPRODUCTTEAM总结人：吴凤蝶总结日期：12月20日2012FALL&WINTERCOLLECTION培训目的转训总部Q1培训内容提高店员的专业基础知识转训Q4培训内容晋升培训2012FALL&WINTERCOLLECTION培训课程的安排日期具体时间讲师课程内容12月17日上午9:30-11:30华赟GORE-TEX11:35-13:00苏林面料知识下午14:00-16：:30吴凤蝶服装知识16：:30-18:00李鑫陈列培训12月18日上午9:30-12:00吴凤蝶服装知识下午13:00-14

2、:30赵小莎陈列培训14:40-15:40华赟GORE-TEX15:50-17:00苏林面料知识2012FALL&WINTERCOLLECTION服装内容培训提纲FILA品牌知识2012/13年国际流行趋势Q4产品结构分析以及专业知识Q1产品结构分析以及专业知识讲师：吴凤蝶2012FALL&WINTERCOLLECTION面料内容培训提纲了解商品的重要性专业知识-面料、科技产品介绍讲师：苏林2012FALL&WINTERCOLLECTION陈列培训内容提纲品牌特征FILA陈列要求店铺节日陈列模特搭配技巧讲师：16日李鑫17日赵小莎62012FALL&WINTERCOLLECTIONGOR

3、E-TEX培训内容提纲GORE公司介绍GORE-TEX产品原理GORE-TEX产品测试GORE-TEX清洁保养讲师：GORE公司华贇72012FALL&WINTERCOLLECTION1.本次培训提前一周通知培训讲师以及学员；2.12日上午，所有讲师进行试讲，杨老师和付成林了解培训内容，并且提出建议；3.12日下午，苏林组织所有培训师进行培训前会议，进行分工明细讨论；培训师编写出考试题；4.15日下午，把所有培训所需物料准备齐全。课程准备环节2012FALL&WINTERCOLLECTION经过讨论，为了达到好的转训效果，本次分为两天培训，每天培训一批学员，让全店所有员工参加培训；经过讨

4、论沿用上次的分组形式。2012FALL&WINTERCOLLECTION开课前破冰环节：记名字游戏（每个学员说出之前学员的名字以及爱好，让彼此更了解对方）2012FALL&WINTERCOLLECTION下午开课前，为了活跃课程气氛，吴凤蝶教大家跳“chickendance”（小鸡舞）2012FALL&WINTERCOLLECTION学员专心听课2012FALL&WINTERCOLLECTION学员积极表达自己观点2012FALL&WINTERCOLLECTION苏林在讲课2012FALL&WINTERCOLLECTION这次请到了GORE公司华贇讲GORE-TEX专业知识2012FAL

5、L&WINTERCOLLECTION李鑫在讲课2012FALL&WINTERCOLLECTION吴凤蝶在讲课2012FALL&WINTERCOLLECTION培训后效果跟踪措施1.课程讲解完后，留给学员10分钟的复习时间，之后把所以学员的笔记收集起来，进行50分钟的考试；2.课程结束时，培训讲师再次强调课后需要再学习总结；3.将培训师所讲的PPT以及培训总结发送到公共邮箱，让学员进行再次巩固。2012FALL&WINTERCOLLECTION本次课程中的优点1.请到GORE公司华贇讲解GORE-TEX专业知识，课件FLASH效果生动，并通过实验的方式，让学员加深了对GORE-TEX的了解

6、；2.“chickendance”这只小舞蹈，使课程现场增添了更多的趣味；3.苏林的授课能力有更大的进步。4.培训助理积极协助培训讲师，合作紧密。本次课程的缺点1.课程内容偏多、上课时间长，学员易疲劳；2.转训覆盖率没有达到100%；3.课程时间没有安排好，课间休息时间少4.讲师需要更加的熟悉PPT，让课程更具有连贯性；5.讲师需要更多的营造良好氛围，吸引住学员的注意力。2012FALL&WINTERCOLLECTION针对培训的想法1.在规划培训课程时，进行全店店员的培训调查统计，了解店员的培训期望（包括内容与培训的细节）。2.2013年是品味提升年，可以准备一场礼仪培训，礼仪培训里包

7、括仪容仪表、以及接待客户的基本礼，让店员了解公司要求，便于执行。3.每月开展针对新员工的入司培训（比如12月的新晋安排一天统一培训。）2012FALL&WINTERCOLLECTION