执行力的50条语录

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1、执行力的50条语录1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。    2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。    3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。    4、结果不好，就是不好。    5、取是能力，舍是境界。    6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。    7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。    8、领导绝对不会错，服从总是没有错。    9、先计划再行动，先策划再沟通。    10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。    11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的

2、优势。    12、没有执行力，就没有竞争力。    13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。    14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。    15、执行力不讲如果，只讲结果。    16、不看错不错，只求好不好。    17、习惯于缺点是最大的缺点。    18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。    19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。    20、没有想法，就没有结果。    21、行动不及时是因为痛苦达不到。    22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一

3、定人人都喜欢。    23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。    24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。    25、沟通重在换位思考。    26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。    27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。    28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。    29、敢于负责任，才能担重任。    30、简单的才是有效的。    31、做好时间管理，做自己的主人。    32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。    33、企业绝大多数人应该是精

4、益求精的执行者。    34、理念变天地变，理念不变原地转。    35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。    36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。    37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。    38、凡事都有三种以上的解决方法。    39、若要如何，全凭自己。    40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。    41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。    42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。    43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。    44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差

5、错。    45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。    46、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位    47、舒服的，往往就是退步的。    48、不谋全局者不足谋一域。    49、细节决定成败。    50、境界决定世界。    一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…读书感录1、优越感是隐藏在人身上的“毒瘤”，是一个人发展最大的障碍。2、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。3、激情

6、应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。4、对人的批评，就象抽陀螺，不抽就不转，抽了才会转。5、只有真正的强者才能够战胜寂寞。6、把工作当游戏而不是包袱。7、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。8、成功不仅是事业的成功，更是家庭上的成功。9、有危机感者永无危机，无危机感者常有危机。10、要低调做人，高调做事。11、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。12、人与人之间80%的矛盾来自于误会。13、把简单的事情重复做就是成功。14、执行力就是按质按量地完成自己的工作任务。执行力就是要说“yes”。15、三个不等于零：学习不考试等于零，

7、制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。16、无情的管理，有情的安排。17、不要试图向上级证明自己没有问题，而要努力去查找自己存在的问题。18、管理要管头管脚，但不能从头到脚。19、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。20、成功是成功之母。21、在人才成长初期，对其优点要用放大镜去看，对其缺点要“睁一只眼闭一只眼”。22、人才成不了材，不是他的问题，而是领导的问题。23、学别人不愿学的东西，才能做别人不能做的事情。24、不能让一个人累死，也不能让一个人闲死。25、干部