全国出版专业资格考试中级出版专业基础知识模拟练习题及参

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1、全国出版专业资格考试中级出版专业基础知识模拟练习题及参考答案01一、单选［共40题，每题1分，总计40分］1、报纸不同于图书的主要特点，在出版方式上是（）。A.连续出版B.装订成册C.时效性强D.系统性弱2、我国历史上采用铜活字印书规模最大的一次活动是（）。A.《武英殿聚珍版从书》B.《古今图书集成》C.《宋诸臣奏议》D.《四库全书》3、凡新参加工作并进入出版单位从爭出版专业技术工作的大学专科和本科学历毕业生，应当在进入出版单位后的（）内，通过初级出版专业职业资格考试。A.下一年度B.当年C.三年D.两年4、图书内容、整体设计的质量达到合格标准，H编校、印刷装订的质最达到良

2、好标准（含其中一个项目达到优质标准）的，成品图书质量为（）。A.优良品B.优质品C.良好品D.合格品5、中国标准连续出版物号由国际标准连续出版物号和国内统一连续出版物号两部分组成，其屮国际标准连续出版物号是主体。国际标准连续出版物号由ISSN和（）阿拉伯数字组成。A.8位B.7位C.6位D.10位6、（）是指出版社按照社会主义出版工作的总体要求,依据外部环境和自身条件，确定发展H标、工作方针，进行资源配置、市场开发，确立运行的体制和机制等，以取得效益的活动。A•出版社经营B.出版活动C.出版社经营管理D•出版社管理7、出版社财务管理的目标是（）。A.把社会效益放在首位B.实

3、现社会效益与经济效益和结合C.利润最大化D.控制成本8、以下出版物成木中，属于直接成木的是（）。A.编录经费B.管理费用C.租型费川【）.销伟费用9、（），我国分别加入了《伯尔尼公约》和《世界版权公约》。A.1993年4月A.1993年10月B.1992年4月C.1992年10月10、在编辑应用文中，书刊辅文与编辑业务文件的不同之处在于（）不同。A.性质B.读者対彖C.写作方法D.撰写者11、我们现在所能够见到的最早的简牍实物产生于（）。A.商代B.战国时期C.东汉时期D.西汉时期12、我国报纸印刷的开端出现在（）。A.明初B.明末C.清中期D.清末13、中国共产党历來重视

4、出版工作，党的主要创建人在党初创时期都曾进行过出版活动，毛泽东主编了（）。A.《新青年》B.《共产党》月刊A.《中国青年》B.《湘江评论》14、应报国务院出版行政部门备案的重大选题i般涉及（）。A.经济和社会发展B.社会科学和文学艺术C.世界局势和地区稳定D.国家安全和社会安定15、根据2001年12月25日发布的《出版管理条例》,中小学教科书的出版、印刷、发行由有关部门（）。A.研究后指定B.以招标或者其他公开、公正的方式确定C.按出版单位专业分工确定D.按出版单位的经济实力和服务质量确定16、下列语句没有[font二timesnewroman]"[/font]搭配不当[

5、font=timesnewroman]n[/font]错误的是（）。A.他试制成功了这项新的电子元件，从而弥补了我国电子T业上的一项空白。B.近代考古学的新发现，更以铁的事实证明了唯心主义者的错误观点。C.市领导对这两家报社搞活经营、枳极吸纳下岗职工的做法给予了充分肯定。D.中国人早在一千多年前就已利植和使用柿）油了。17、出版物社会效益与经济效益的关系是（）。A.有社会效益就有经济效益B.冇经济效益就仃社会效益C.两个效益既可能相统一，又可能相背离D.社会效益由精神生产过程形成，经济效益由物质生产过程形成18、我国历史上对于雕版印刷技术的推广具有重大意义的事件是（）冯道刻

6、《九经》。A.隋朝B.唐朝C.五代D.宋朝19、下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。A.聘用期限B.工作纪律C.职业资格等级D.合同终止条件20、固定成木的性态特点是（）。A.在一定时期内保持固定不变B.所包含的齐项费用标准均由国家物价管理部门核准C.其总额大小与生产数量无关D.在图书再版时，其数量不会变动21、我国著作权法中规定的保护期受时间限制的是（）。A.署名权B.修改权C.保护作品完整权D.发表权22、著作权贸易的客体是（）。A.各种知识产权A.著作权的全部权利B.主要是著作权中的财产权，也包括个别的人身权C.仅仅是著作权屮的财产权23、开发、利用出版信息资

7、源的途径之一是（）。A.利用计算机网络实现编辑、校对工作口动化B.对己有出版物中的信息重新进行整理、加T、组合、编排等C.一种图书的不同版本尽量只使用一个书号D.充分利用外审力量完成人部分稿件的审稿和加工藥理24、某文学期刊原为季刊，现拟改为月刊，主办单位应该报（）审批。A.所在地省级新闻出版局B.

8、玉I家工商管理总局C.新闻出版总署D.所在地省级文化局和丄商管理局25、关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。A.各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B.该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘